云浮市人民政府办公室关于印发云浮市“十二五”单位GDP能耗考核体系实施方案的通知
（云府办〔2012〕50号）
各县（市、区）人民政府，佛山（云浮）产业转移工业园管委会，市府直属各单位：
经市政府同意，现将《云浮市“十二五”单位GDP能耗考核体系实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请径向市经济和信息化局反映。
二Ｏ一二年六月十一日
云浮市“十二五”单位GDP能耗考核体系实施方案
一、总体思路
认真落实科学发展观，将节能作为转变发展方式、产业转型升级的重要抓手和突破口，按照目标明确，责任落实，措施到位，奖惩分明，一级抓一级，一级考核一级的要求，健全节能目标责任评价、考核和奖惩制度，把落实五年目标与完成年度目标相结合，把定量考核与进度跟踪相结合，强化政府责任，充分发挥节能考核指挥棒作用，推动形成转变发展方式的倒逼机制，确保实现“十二五”节能目标。
二、考核对象、内容和方法
（一）考核对象：各县（市、区）人民政府。
（二）考核内容：主要包括节能目标完成情况和节能措施落实情况。
（三）考核办法：采用量化办法，相应设置节能目标完成情况指标和节能措施落实情况指标，满分100分。
节能目标完成情况为定量考核指标，根据《云浮市“十二五”期间单位生产总值能源消耗降低指标计划分解方案》（云府〔2011〕93号）中明确的年度节能目标和“十二五”节能目标进度为基准，分别依据市统计局核定的各县政府节能目标完成情况和“十二五”节能目标进度完成情况进行评分，满分为40分。其中，年度节能目标指标分值10分，为否决性指标，未完成年度节能目标的，考核结果一律为未完成等级。“十二五”节能目标进度分值30分，超过进度目标的适当加分，未达到进度目标的按完成情况予以扣分，进度目标按时间进度设置。
节能措施落实情况为定性考核指标，主要包括目标责任、结构调整、重点工程、节能管理、技术推广、经济政策、监督检查、市场化机制推广、基础工作和能力建设等九个方面政策措施，满分为60分。
（四）考核结果。分为超额完成（95分以上，下同）、完成（80-95分）、基本完成（60-80分）、未完成（60分以下）四个等级。具体考核指标及打分标准见附件。
三、考核程序
（一）县（市、区）政府按照云府〔2011〕93号文要求，确定年度节能目标，于当年2月底前报市节能减排工作领导小组办公室（设在市经济和信息化局，以下简称市节能减排办）备案。
