南昌市文化新闻出版局关于印发《加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行的实施方案》的通知
（洪文发[2012]13号）
局属各单位、机关各处室：
现将我局《关于加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行的实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
2012年4月13日
关于加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行的实施方案
为加强党风廉政建设和反腐败工作，进一步规范和监督权力运行，根据市纪委《关于印发〈关于加强风险岗位廉能管理，进一步规范和监督权力运行的实施方案〉的通知》要求，现结合实际，制定实施方案如下：
一、指导思想
进一步加大风险岗位廉能管理规范和监督权力运行力度，努力构建权责明晰、流程规范、风险明确、防控有效的工作机制，最大限度地降低岗位风险。
二、管理范围
局机关处室、局属各单位
三、步骤和方法
（一）清理职权
1、根据法定职责和“三定”方案的规定，全面清理本单位对管理或服务对象行使的各类职权，摸清职权底数。
2、根据“三定”方案和职责分工，全面清理各个工作岗位的职权，摸清岗位职权底数。
3、根据清理的单位职权和工作岗位职权，确定职权名称、内容、行使主体（岗位）、法律依据、办理条件，编制本单位《职权目录》（附件1）。
4、根据《职权目录》，优化权力运行流程，逐一绘制各项职权的《运行流程图》和本单位内部的人、财、物管理等职权的《运行流程图》（附件2）。
（二）查找风险
采取各岗位工作人员自己找等方式进行： 1、权力行使，有无程序不当，滥用权力的风险；2、制度机制，有无制度不健全，可能导致权力失控的风险；3、业务能力，有无不注重学习和调研，可能导致权力不到位、越位的风险；4、思想道德，有无理想信念不坚定、工作作风不扎实和职业道德不牢靠，可能导致行为失范的风险；5、外部环境，有无面临各种利益诱惑可能导致违法违规的风险。并填写《查找岗位廉能风险情况表》（见附件3）。
