吉林省教育厅关于印发《省教育厅2011年直属单位节能工作绩效考核评估办法》的通知
厅各直属单位：
为进一步贯彻落实《吉林省公共机构节能工作绩效考核评估办法》，依法推动省教育厅直属单位节能工作，确保实现节能目标，现将《省教育厅2011年直属单位节能工作绩效考核评估办法》印发给你们，望遵照执行。
二〇一一年五月二十三日
教育厅2011年直属单位节能工作绩效考核评估办法
为提高省教育厅直属单位能源利用效率，依法推进节能工作，强化目标责任，确保节能目标实现，根据《吉林省公共机构节能工作绩效考核评估办法》，制定本办法。
一、考核评估目的
以科学发展观为指导，以提高能源利用效率为核心，以完成节能目标为目的，以节电、节水、节油、节气和节约办公用品为重点，以办公建筑能耗和车辆交通能耗为突破口，提高用能管理水平，建立目标明确、责任落实的节能目标责任制，全面落实节能减排各项工作任务。
二、考核评估指标
在2010年基础上，2011年节水、节电、节气分别达到5%以上；单位建筑面积能耗降低5%以上；公务用车油耗降低5%以上；办公用品耗费降低5%以上（上述指标均含5%）。
三、考核评估对象
省教育厅各直属事业单位。
四、考核评估内容
1、组织领导。节能管理体制建立和落实情况。包括节能管理组织机构设置及人员配备情况。
2、节能宣传培训。参加会议和培训情况。开展节能宣传。对师生员工进行节能降耗教育。
3、节能规划及计划制定、编制。
4、能耗统计工作。及时、准确报送季度、半年、年度能耗统计数据及能耗统计分析报告等。
5、节能管理。设立能源管理岗位，完善用电、用水、用气、车辆用油、办公用品等管理制度。建立能耗统计台账，实行定额管理。
6、加分项。采取有效措施，努力降低能耗。耗电量、耗水量、耗气量、耗油量及办公用品总耗费分别降低5%（含），加1分；降低10-20%（含），加3分；降低30%（含）以上，加5分。
五、考核方式及结果应用
