主要涉及工作开展、进度信息，工作创新举措和经验信息，市县级领导活动信息，约稿信息等。一是范围明确。加强对县领导在本乡镇、本单位的重要活动和讲话要点、重要指示的贯彻执行情况，本乡镇、本单位工作开展情况、创新情况和取得的主要成绩，社会各阶层的思想动态、群众的情绪、要求和建议等内容的报送。二是准确及时。报送信息要坚持实事求是、全面及时的原则，对信息认真分析核实，全方位、宽领域、多角度地思考研究，客观全面的反映各项工作进展、成绩、问题和困难，重要工作部署、重大决策和重要数据报送要准确及时。三是文字精练。要做到文法规范、文字简练、主题鲜明、突出亮点，在描述具体工作做法、措施、成效的时候杜绝流水账，要抓住重点、突出中心。
（三）政务值班
主要涉及接收、传达县政府及上级部门的电话指示，负责突发事件信息情报接报、分送、信息反馈等工作，处理辖区、本单位内发生的各种突发事件。一是健全规章制度。建立健全政务值班各项规章制度，落实政务值班分管领导和工作人员，明确岗位职责，并将值班电话通过手机信息、政务公开栏等方式在辖区内公布，做到家喻户晓、人人皆知。二是严格政务值班。要选用政治敏锐性强、严守纪律、熟悉全面情况、有较强综合分析能力、协调处置能力和文字处理能力的工作人员按时值班，值班人员要严守纪律，不得擅离岗位。三是及时报送信息。对突发事件必须在规定时间内向县委办公室、县政府办公室及相关部门报告，杜绝迟报、漏报、瞒报、虚报、错报现象。四是快速处理事件。要及时、准确地落实上级领导指示精神，不等待、不拖延，及时采取有效措施。
（四）交办任务
主要涉及各种资料限时上报、数据紧急收集整理、工作督查反馈及其它工作办理。交办任务要按照“急事急办、特事特办”原则，认真负责、高效办理。一是快速反应。交办任务下达后，快速反应，及时落实专职人员办理。二是适时反馈。加强与交办单位的沟通、衔接，及时反馈任务办理进度。三是按时完成。交办任务必须在规定时间内，高质量完成。
三、严格考核，确保办公室工作规范有序高效开展
各乡镇政府、县政府各部门、有关单位要高度重视办公室工作，确保办公室工作规范有序、高效开展。县政府办公室将对办公室工作量化考核。考核实行百分制，公文写作与报送30分、政务信息30分、政务值班20分、交办任务20分。考核工作由县政府办公室牵头，综合日常考核与年底考核，日常考核以县政府办公室各科室考核为准，年底考核以实地考核和公文写作与报送、政务信息、交办任务等各项工作汇总考核为准（具体考核办法见附件）。考核结果分优秀、良好、一般三个等次，县政府办公室将予以适当奖励。
