吉林省卫生厅关于做好2010年度乡镇卫生院招聘执业医师工作的通知
（吉卫发〔2010〕179号）
各市（州）卫生局、长白山管委会社管办，各有关单位：
为贯彻落实《中共中央
国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》，加强乡镇卫生院人才队伍建设，提高农村医疗卫生服务能力，为农民群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务，2010年度卫生部和财政部继续开展乡镇卫生院招聘执业医师试点工作。我省按照卫生部、财政部2010年《乡镇卫生院招聘执业医师试点方案》要求，省卫生厅、省财政厅制定下发了《吉林省乡镇卫生院招聘执业医师试点项目实施方案》，为全省9个市（州）、32个县招聘55名执业医师。为做好招聘试点工作，现将有关事宜通知如下：
一、各市（州）、各试点项目县要按照省卫生厅、财政厅《吉林省乡镇卫生院招聘执业医师试点项目实施方案》的有关要求，认真组织开展招聘试点工作，积极落实《实施方案》明确的程序与要求，开展试点工作的乡镇卫生院要符合《实施方案》规定的条件。
二、招聘试点工作涉及财政、人力资源和社会保障、编制等方面的政策，各市（州）卫生行政部门要与有关部门积极沟通协调，争取经费和政策支持，努力解决受聘执业医师的工资待遇、社会保障、编制等问题。
三、要按照《实施方案》要求，对受聘医师实行合同管理，在平等自愿、协商一致的基础上，由市级试点工作办公室指定的部门与受聘执业医师签订聘用合同，明确各方的权利和义务，明确聘期为5年。
四、试点市（州）各级卫生行政部门应当将受聘医师的业务培训、继续教育纳入统一规划，鼓励和支持他们参加业务培训、进修、短期学习，为断提高其业务水平和服务能力。
五、要加强对受聘执业医师的日常管理和考核。由卫生厅制定相关管理规定，作为日常管理和考核的论据，受聘医师在聘期内由市县两级卫生行政部门对其跟踪考核。
六、要建立受聘医师的信息库，及时更新掌握动态信息。各市（州）试点工作办公室应当在招聘工作完成后1周内将受聘医师的《受聘执业医师基本信息登记表》、《吉林省聘用执业医师到乡镇卫生院工作聘用合同》及电子版报省卫生厅项目办公室，卫生厅汇总审核后报全国项目管理办公室。
七、中央及省级财政设立专项资金，对试点地区按每名受聘医师每年2.5万元的标准给予补助，各试点市（县）卫生行政部门要按规定使用和严格管理项目经费。
八、有条件的市（县）应当结合本地区实际情况，参照受聘试点工作，开展本市（县）执业医师招聘工作，鼓励和吸引更多的执业医师到乡镇卫生院工作。
