4、健全制度。各处室、各单位要针对自查自纠中发现的问题，及时健全完善本处室、本单位各项规章制度，堵塞漏洞。
（三）督促检查阶段（6月-11月）
1、全面检查。在自查自纠基础上，局效能办进行全面检查和重点抽查。
2、开展督查。把明察暗访日常化、经常化，在活动期间，将由局领导带队到各处室（单位）进行督促检查，检查是否有工作人员违反机关效能的各项规定，并记录下来。对发现的问题速查速办，及时通报。
3、督促整改。对市效能办和局效能办在监督检查中发现和查实的问题，在全局内进行通报，并责令限期整改到位，做到查处一案、教育一片、规范一方。
4、严格问责。对在检查中发现的问题，严格按照《南昌市损害经济发展环境、影响机关作风效能建设行为问责暂行办法》，严肃追究责任。
（四）总结提高阶段（12月1日-12月31日）
1、全面总结。各处室、各单位要对集中整治活动进行全面深入总结，认真梳理本处室、本单位出现影响机关作风效能、损害经济发展环境问题的特点和规律，深入分析问题出现的深层次原因。处室（单位）活动总结和工作人员个人总结报告交局监察室备查。
2、完善提高。机关作风效能建设要坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制相结合，注重抓源头、强基础、管长远，着力深化改革，完善体制机制，做到标本兼治、综合治理。要将集中整治中的好做法、好经验提炼、固化为制度，形成有效防范和纠正干部作风、机关效能问题的制度体系，从源头上铲除问题滋生漫延的土壤。
五、工作要求
（一）加强组织领导。局里成立“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动领导小组，组长由局党组书记、局长万昱原担任，副组长由局领导李鸿胜、张宁、张根全、陈正军、熊慧平担任，领导小组下设办公室，陈正军兼主任，邓重耀、刘程、刘品湘为副主任，各处室、各单位主要负责人为成员。局集中整治活动在局机关效能建设领导小组领导下，由局活动办负责日常工作，负责活动的日常组织、安排、协调、督查。各处室、各单位要把集中整治活动摆上重要日程，落实责任，精心安排，周密部署。
（二）落实责任分工。各处室（单位）要根据《意见》和本《方案》的要求，各负其责、齐抓共管，形成有效合力。监察室要做好集中整治的组织协调，加强监督检查，严肃查处违纪违规的问题；机关党总支要加强干部管理、教育、考核和监督；办公室要加强舆论宣传，强化舆论监督，宣传先进典型、曝光重点问题，营造浓厚氛围。局集中整治领导小组办公室要健全工作机制、严明工作纪律、把握工作进展。形成主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，处室（单位）负责人负责落实，一级抓一级，层层抓落实的局面，确保领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。
