珠海市人力资源和社会保障局关于在全市开展岗位技术能手评选活动的通知
横琴新区社会事业局，各区（经济功能区）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：
技能人才是我市人才队伍的重要组成部分。在全市广泛开展争当岗位技术能手活动，目的在于真正从生产第一线培养人才、发现人才，在全社会营造崇尚劳动、崇尚技能，尊重技能人才的良好氛围，引导和推动全社会继续重视和关心技能人才成长，激励珠海职工爱岗敬业、自觉刻苦学习技能，争当岗位技术能手，为我市加快转变经济发展方式，建设幸福珠海做出新的更大贡献。
根据广东省人力资源和社会保障厅《关于在全省广泛开展争当岗位技术能手活动的通知》（粤人社函〔2011〕812号）精神，结合我市实际，现就珠海市开展岗位技术能手标兵评选活动的有关事项通知如下：
一、评选对象
凡在本市企事业单位生产经营第一线技术（工种）岗位工作一年以上具有国家职业资格三级及以上人员。
二、评选条件
（一）工作业绩突出，能够及时解决岗位生产技术难题；
（二）具有国家职业资格三级及以上、技能水平在市内甚至省内同行业处于领先水平，并热心传授技艺的；
（三）在开展技术革新，技术改造和技术攻关方面有突出贡献，并取得显著经济效益和社会效益，在全市有较大影响；
（四）具有高超的技能水平，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，提高生产效率，取得重大经济效益和社会效益。
三、评选方式
（一）开展岗位技能竞赛；
（二）企业内技能人才评价；
（三）班组技术攻关；
（四）传统工艺革新；
（五）科研成果转化等。
除采取上述活动方式外，各行业企事业可根据本单位的实际情况，自行选取一些适合本单位实际的活动形式，广泛组织广大在岗职工开展争当岗位技术能手活动。在广泛开展各项活动基础上，产生本单位岗位技术能手。然后逐级推荐，评选出市级技术能手标兵50名（见名额分配表），从市级岗位技术能手标兵中择优推荐5名报省人力资源和社会保障厅参加省级岗位技术能手标兵评选。
四、评选程序
（一）推荐。符合评选条件的，由个人提出申请，所在单位审核后，区（经济功能区）所属企事业单位向各区（经济功能区）岗位技术能手评选活动领导小组办公室推荐，市属企事业单位向市岗位技术能手评选活动领导小组办公室推荐，并提交以下材料：
1.《珠海市岗位技术能手评选推荐表》（见附件1）；《珠海市岗位技术能手评选活动人员信息登记表》（见附件2）可登录珠海市人力资源和社会保障网点击下载，网址www.zhrsj.gov.cn/news。
2.被推荐人相关成果证明材料（奖励要有证书；经济效益要有单位证明；科技成果要有科技部门的评价，并提供实物彩色照片）。
（二）初选。市、区（经济功能区）岗位技术能手评选活动领导小组分别组织专家对各单位推荐的候选人材料进行评审，择优确定初选人员名单。
（三）公示。全市初选人员名单在市人力资源和社会保障局网站公示 5天。
（四）确认。初选人员经公示无异议的，正式确认其当选为珠海市岗位技术能手标兵。
（五）推荐省级岗位技术能手标兵。在珠海市岗位技术能手标兵中请专家进行评审，择优推荐5名报省人力资源和社会保障厅参加省级岗位技术能手标兵评选。
五、名额分配
珠海市岗位技术能手标兵评选名额分配表
单 位
| 名 额（人）
| 备 注
|
市属单位
| 16
| 各区（经济功能区）分配的名额，如因符合评选条件者不足而出现剩余名额的，剩余名额由市统筹调配。
|
香洲区
| 8
|
斗门区
| 7
|
金湾区
| 6
|
高新区
| 4
|
高栏港经济区
| 3
|
万山区
| 2
|
保税区
| 2
|
横琴新区
| 2
|
合计
| 50
|
