注：（1）企业达到基本要求得基本分，基本分栏无分值的为单纯增分项目。未达到基本要求按标准减分，最高减分以本项基本分为限。评价较好的可按标准增分，但每项增分有限额。
（2）本表基本分小计77分，增分小计23分，合计为100分。
（3）“资信状况”中的资质条件，以评价时的状况评分。
附表二：
山东省工程造价咨询企业分支机构信用评价标准
| 项目 | 序号 |
评价内容
| 评分细则 | 基本分 | 增分限额 | 减分原因 | 增分原因 | 得分 基本分＋增分－减分 | 提供资料 |
资
信
状
况
35
分 | 1 | 专职专业 人员 | 专职专业人数11人。评价时每少1人减1.5分，每增加1人增0.5分。 | 10 | 2 | | | | 专职专业人员注册证书 |
| 2 | 注册造价师 | 专职专业人员中注册造价师3人。评价时每少一人减1.5分。 | 4 | | | | | 专职专业人员注册证书 |
| 3 | 中级以上 职称人数 | 专职专业人员中具有中级以上职称的，每增加一人加0.3分 | | 3 | | | | 注册证书、职称证书 |
| 4 | 企业管理制度 | 企业质量控制、档案管理、财务管理健全，每缺一项制度减0.5分。 | 2 | | | | | 管理制度 |
| 5 | 社会基本 养老保险 | 按规定为专职专业人员办理养老保险。未办或滞办每发生一人或每少缴一个月减0.5分。企业为以上人员办理医疗、失业、工伤、生育等保险的，每增加一项保险增0.2分 | 4 | 1 | | | | 各种保险缴纳清单和凭证 |
| 6 | 从业人员培训 | 企业分支机构专职注册造价工程师每两年完成30学时必修课和30学时选修课继续教育，每缺1人未完成减0.5分；企业分支机构专职造价员每三年完成30学时继续教育（具体安排按管辖市造价管理机构规定），每缺1人未完成减0.5分。 | 3 | | | | | 继续教育证书 |
| 7 | 软硬件设施 | 拥有计算机、专业软件，每缺一项扣0.5分，增加打印机、传真机、复印机设备等，每增加一项加0.1分 | 1 | 0.5 | | | | 现场查看 |
| 8 | 公共关系 | 参加各级造价管理机构组织的学习、交流、例会等活动，及时上报相关的资料信息。每缺席一次活动减0.5分；未按要求上报资料信息每项次减0.5分。派员参加各级造价管理机构组织的调研、测算、定额修编、质量检查等业务工作，每项次增0.5分 | 2 | 1 | | | | 书面资料 |
| 9 | 学术研讨 | 评价期内在国家级杂志发表造价管理类文章每篇增1分；省级杂志发表每篇增0.5分；市级杂志发表每篇增0.2分（发表载体均需有刊号或准印证）. | | 1.5 | | | | 书面资料 |
| | 小计 | | 26 | 9 | | | | |
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