三、多举措缓解现阶段全科医生紧缺问题
（十二）积极开展基层在岗医生转岗培训。“十二五”期间安排3000名左右符合条件的基层在岗执业（助理）医师进行1-2年的转岗培训。转岗培训在全科医生规范化培养基地进行，以提升基本医疗和公共卫生服务能力为主。培训结束通过省卫生厅组织的统一考试，获得全科医生转岗培训合格证书，注册为全科医师或助理全科医师。
（十三）强化定向培养和新招聘高校毕业生的全科技能培训。我省承担为农村定向免费培养临床医学（中医学）专业本科生任务的高校，应适当增加临床技能和公共卫生的实习时间。农村定向免费培养本科生原则上要进行为期3年的全科医生规范化培养，培养期间享受签约单位编内聘用人员同等待遇，注册为全科医师的，应在签约单位服务规定的年限。农村定向培养专科生主要针对我省经济相对较差县区，专科毕业生须在全科医生规范化培养基地经2年临床技能和公共卫生培训合格并取得执业助理医师资格后，注册为助理全科医师并在乡镇卫生院服务规定年限。2011年起，凡我省统一招聘到基层医疗卫生机构的医学本、专科毕业生，须在全科医生规范化培养基地经过1-2年上岗前的全科岗位培训，按规范化培训要求确定相应培训内容，取得执业（助理）资格，并经省卫生厅统一组织的全科医生岗位培训考试合格，注册为全科医师或助理全科医师后上岗；新招聘的执业医师聘用单位应优先安排全科医生转岗培训。
（十四）提升基层在岗医生的学历层次。继续推进我省农村在岗卫生专业技术人员成人大专学历教育，扩大招生规模，拓展学科专业。我省农村乡镇（不含城关镇）、村卫生室，年龄在45岁以下，具备参加相应执业资格考试条件的农村在岗人员，在承担培养任务学校学习期满，经考试成绩合格者，由学校颁发省卫生厅、省教育厅统一监制，注明“农村”字样的成人高等教育专科毕业证书。在招生计划额度内，省财政对学习期满并取得毕业证书的学员给予适当的补助。鼓励基层在岗临床医生通过参加成人高等教育提升学历层次，取得相应执业资格者可按程序注册为全科医师或助理全科医师。
（十五）做好各类全科医生培养模式之间的衔接。城市社区全科医生岗位培训合格的执业（助理）医师，可注册为全科医师或助理全科医师。2008年以后毕业进入基层医疗卫生机构的，必须经过规范化培训，才能完成全科医生再注册。对于已参加转岗培训、全科医生骨干培训和新进人员全科岗位培训并注册为全科（助理）医师执业的人员，凡符合规范化培训条件者，按照补缺补差原则，组织进行培训。
