（一）省人才开发资金管理办公室对上报项目和人才，按照规定和要求组织初审。对不符合资助范围、条件和标准的，预以剃除。
（二）省人才开发资金管理办公室制定考核方案和具体考核办法，组织考核组，对初审合格的项目和人才进行全面考核。
（三）根据所涉及的专业，聘请有关专家组成若干评审组，依据考核的情况和意见，对项目和人才进行专业答辩，提出并确定提交评审委员会评审的项目和人才。
（四）聘请有关专家和纪检、监察等相关部门，组成评审委员会，对提交评委会审定的项目和人才进行评审。根据评审结果，提出拟资助项目、人才名单和资助数额，报省政府审批。依据省政府审批结果，具体实施拨付工作。
五、有关要求
（一）各地、各部门、各单位要对申报人才开发资金资助工作高度重视，加强领导，精心组织，坚持原则，突出重点，切实把重大项目和高端人才推荐上来，确保资助工作的质量。
（二）各地、各部门、各单位在确定上报申请资助材料前，必须组织相关人员，按照规定程序，认真开展对上报项目和人才的评审工作，并在一定的范围内进行公示。将评审情况、过程、结果或意见，形成书面报告连同申报材料一并上报。
（三）中省直及直属单位申报资助的人才，必须具备博士学历，正高级专业技术职务；各地区申报资助的人才，必须具备本科学历，正高级专业技术职务。副高及其以下专业技术职务和本科学历以下的人员，不得申报。
（四）前七批已资助的项目和人才，原则上不得申报。对于具有战略性新兴产业、可持续性发展产业、开发前景特别广阔产业的高端人才创新创业项目，可以申报。并连续予以资助。
（五）荣获全省杰出创新创业称号的项目和人才，不得申报此次人才开发资金资助。
（六）要严格按照资助工作程序组织申报。不按规定程序申报的，未经主管部门或单位评审和未经主管部门审核申报的，申报材料不完整和不规范的，逾期申报的，一律不予受理。对在申报过程中有弄虚作假、欺骗隐瞒等行为的，一经发现和查实，取消其申报资格，并追究相关人员的责任。
（七）根据2012年省财政预算使用资金额度，切实保证资助项目和人才的质量，在申报资助项目和人才数量的掌握上，实行严格限定。长春市不超过8个、吉林市不超过5个、延边州不超过4个、其他地区不超过3个，中省直各部门、单位不超过2个。
