为充分发挥工会组织优势，调动各方积极性，有利于协调推进班组长培训工作，各区县局（产业）工会应推荐一名联络员，负责组织发动、教材发行、信息反馈等工作。班组长岗位培训办公室将根据教材发行和培训推进情况，给予一定比例的教材发行和管理费用。
十二、班组长能力和绩效跟踪评估
为全面了解和掌握班组长通过培训后，在岗位上发挥作用的情况，将进行能力测评和绩效评估，为期一年。
十三、建立班组长培训学员数据库
紧密关注班组长的职业生涯发展情况，了解本市班组长队伍的变化，为推进和加强班组建设提供依据。
十四、成立上海市班组长沙龙
凡在班组长培训班中评为“优秀学员”的可以申请参加“上海市班组长沙龙”，并以沙龙的形式，定期开展“上海市班组长论坛”等相关活动，为优秀班组长提供交流学习的平台。
十五、培训课时安排
每期培训班不少于50人，不超过100人。为期2天，共16学时。
班组长岗位培训培训课时分配表（略）
十六、2012年培训任务
2012年是上海市班组长岗位培训启动之年，全年培训不少于10000名班组长（含市级以上各类先进班组组长）。为有序推进班组长岗位培训工作，积累经验，取得良好开局，现将10000个名额，分解到各区县局（产业）工会，供参考。（附名额分配表）
十七、联系方式
1、班组长岗位培训办公室：市总经济工作部
联系人：田福宝电话：63391009
邮箱：tianfb@shzgh.org
2、培训、教务管理办公室：上海市质量教育培训中心
联系人：张琦电话：52389932手机：13916720221
地址：上海市武夷路258号邮编：200050
邮箱：zhangqi@sqtc.org.cn
各区县局（产业）工会请于2012年3月25日前，把本系统、本地区2012－2015年班组长岗位培训计划、联络员名单和师资推荐表报上海市班组长岗位培训办公室。（附联络员登记表和师资推荐表）
附件：
1、2012年上海市班组长岗位培训名额分配表（略）
2、上海市班组长岗位培训联络员登记表（略）
