河北省人民政府办公厅关于印发河北省贯彻《促进就业规划（2011－2015年）》实施方案的通知
（冀政办函〔2012〕42号 2012年5月10日）
各设区市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门：
根据《国务院关于批转促进就业规划（2011-2015年）的通知》（国发〔2012〕6号）要求，省人力资源和社会保障厅制定的《河北省贯彻落实〈国务院批转人力资源促进就业规划（2011-2015年）〉实施方案》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。省政府有关部门要结合部门职责，进一步明确任务分工、工作重点、工作进度和保障措施，加强部门间的协调合作，确保完成承担的工作任务。各市、县（市、区）政府要抓紧制定本地的具体实施方案和工作措施，将责任落实到各有关部门和单位。
河北省贯彻落实《国务院关于批转促进就业规划（2011-2015年）的通知》实施方案
为认真贯彻落实《促进就业规划（2011-2015年）》，全面推动我省就业工作，制定如下实施方案：
一、发展目标及责任分工
（一）城镇新增就业335万人，转移农业劳动力500万人。城镇就业比重逐步提高，三次产业就业结构更加优化。（省人力资源和社会保障厅、省发展改革委按职责分工负责）
（二）城镇登记失业率控制在45％以内。（省人力资源和社会保障厅负责）
（三）全省专业技术人才总量达到185万人，“三三三人才工程”各层次人选综合达到1万人，引进国外专家3万人次。全省技能劳动者总量达到420万人，其中高技能人才总量达到115万人，技师、高级技师达到33万人。（省人力资源和社会保障厅、省教育厅按职责分工负责）
（四）企业劳动合同签订率达到96％，已建立工会企业集体合同签订率达到90％。最低工资标准年均增长13％以上，绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40％以上。社会保障制度覆盖所有劳动者。（省人力资源和社会保障厅、省国资委、省总工会按职责分工负责）
（五）统一规范灵活的人力资源市场基本形成。（省人力资源和社会保障厅、省发展改革委、省商务厅按职责分工负责）
（六）全省乡镇（街道）基本实现劳动保障监察“网格化、网络化”管理全覆盖，“两网化”管理工作达标率95％以上。设区市、县（市、区）劳动人事争议仲裁院建设全部完成，企业、街道、乡镇基层调解组织建设基本完成。仲裁结案率达到90％。（省人力资源和社会保障厅、省总工会按职责分工负责）
