山西省人力资源和社会保障厅关于实施2012年省级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目的通知
（晋人社厅发[2012]75号）
各市人力资源社会保障局、财政局，省直各委、办、厅、局，省属企业：
为贯彻落实《山西省高技能人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》，根据《山西省高技能人才开发工程实施意见》，进一步加强高技能人才培养工作，发挥高技能人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承等方面的积极作用。决定启动2012年“省级高技能人才培训基地”和“省级技能大师工作室”建设项目。现将有关事项通知如下：
一、推荐范围
在全省范围内从符合条件的培训机构和优秀高技能人才中选拔推荐。省级高技能人才培训基地：主要从行业、大型企业（集团）职业培训机构、职业院校和公共实训基地中选拔；省级技能大师工作室：主要从中华技能大奖、全国技术能手、享受国务院和省政府津贴的高级技师、三晋技术能手以及掌握传统技能、民间绝技的技能人才中选拔，并依托其所在行业、企业或公共实训基地申报建设。
二、工作目标
2012年，全省建设5个省级高技能人才培训基地，7个省级技能大师工作室。
三、申报条件
（一）省级高技能人才培训基地基本条件：
1、 具有较强的管理能力和高效的组织管理体系，建立了规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度；遵守有关法律法规，未发生违法违规问题。
2、能够按照国家职业标准要求面向企业和社会开展职业技能培训，具有3-5个与我省经济发展急需、短缺高技能人才培训特色专业（职业）相匹配的实训装备。年培训规模不少于3000人，其中，高级工以上培训占到20%以上。
3、有符合培训要求的稳定的专兼职教师队伍，师生比为1：16-1：20；高级实习指导教师和具有技师、高级技师职业资格的教师占实训教师总数45%以上。
4、至少与5个以上大、中型企业建立了稳定的合作关系。有5个以上专业（包括专业建设、课程设置、培养计划、师资建设、研发课题）与合作企业共同研究确定，并与合作企业共建了学生实习基地，聘请技师、高级技师和优秀专业技术人才担任指导教师。
（二）省级技能大师工作室基本条件。
技能大师应具备的条件：
获得中华技能大奖、全国技术能手、三晋技术能手、享受国务院和省政府津贴的优秀高技能人才或做出突出贡献的技师、高级技师具有下列条件之一的可以申报：
1、在绝技绝活方面，技能精湛，技艺高超，在省内或国内处于领先水平；
2、创新创优方面，在行业内获得有影响的发明、创造和重大技术革新成果；
3、在技术攻关方面，在科研、生产中攻克技术难关，并有独特的技术见解；在新材料、新设备、新工艺的使用、维护、维修上有突破；
4、在体现工艺传承方面，积极把握和发展传统工艺，取得实效，在省内具有较高声誉。
大师工作室所在企业（单位）应当具备的条件。
有符合条件的技能大师；技能人才密集，且重视高技能人才队伍建设，建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用激励政策制度；能提供技能大师工作室开展工作所需的场所、设备和日常工作费用。
四、申报时间
根据上述条件，各市、行业企业要加强宣传工作，严格把握标准，认真组织选拔，按照规定要求，将申报材料（一式四份）于7月15日前报省人社厅职业能力建设处和省财政厅社会保障处，过期不候。申报材料包括：
（一）高技能人才培训基地
1、高技能人才培训基地建设项目申请报告。以市或行业企业为单位写出报告。申报单位达到两个及以上的，要按序排出名单。
2、《山西省省级高技能人才培训基地建设项目申报书》（见附件1）
3、《山西省省级高技能人才培训基地建设项目实施方案》（见附件2）
4、省级高技能人才培训基地建设项目实施管理办法
5、省级高技能人才培训基地建设项目经费管理办法
（二）技能大师工作室
1、技能大师工作室建设项目的申请报告。以市或行业企业为单位写出报告，申报大师工作室达到两个及以上的，要按序排出名单。
2、《山西省省级技能大师工作室申报表》（见附件3）
3、省级技能大师工作室管理和运行办法。
以上材料按申报单位建设项目建立文件夹，将电子文档打包后一并上报。
五、评审程序
（一）基层单位申报。各市人力资源和社会保障局和财政局或省直主管部门初审并推荐。
（二）省人力资源和社会保障厅和省财政厅复审。
（三）组织专家进行实地考核评估。
（四）省人社厅、省财政厅组织专家进行评审，报省政府批准执行。
