（一）确定监测企业。自贡、绵阳、遂宁、内江、宜宾、广安、达州、巴中、眉山、资阳、凉山等11市（州）监测企业不少于45家，雅安、阿坝、甘孜3市（州）不少于30家。确定监测企业应综合考虑行业分布、企业规模、所有制结构等因素，具体按照人力资源社会保障部《关于进一步
做好失业动态监测工作有关问题的通知》（人社部函〔2011〕308号）办理。要保证所选监测样本的相对稳定，非特殊原因不可替换，以保证监测分析结果的客观性和连续性。
（二）建立基础数据档案。各地要在调查摸底的基础上，建立监测企业及其从业人员情况基础数据档案，建档期数据以监测企业2012年6月底就业人数为准。数据采集、核实和建档工作应于6月底以前完成，7月3日前报省就业局备案。
（三）开展定期监测并形成分析报告。各地对监测企业从业人员变动情况每月进行一次调查。对采集的数据进行对比分析，重点分析从业人员增减的原因。对减员数量多、减幅大的企业，要深入分析原因及影响程度，将定性分析和定量分析结合起来，并结合同期城镇登记失业率、企业劳动用工备案、人力资源市场供求比例等情况，形成分析报告报送省厅和当地政府。各地监测数据及分析报告应于次月3日前报省就业局（遇法定节假日提前）。
三、强化工作保障，确保失业动态监测工作顺利推进
（一）创造工作条件。各地要向监测企业做好宣传解释工作，积极争取企业的理解、支持与配合。要紧密结合就业失业登记工作，推动失业动态监测工作有序进行。要对开展失业动态监测工作安排专项经费，并与同级财政部门沟通协调，争取列入财政预算。
（二）提供设备保障。为保证数据安全，发挥好软件分析功能，各地要配备专用数据分析电脑和服务器，安装Windows2003Serverc以上版本操作系统和SQL Server2005以上版本数据库，并保证设备接入互联网。数据上传后应拷贝留存。
（三）提高经办能力。要建立联络员制度，人社部门要确定专人负责，监测企业要健全经办人员A、B角制度。要加强对企业经办人员的定期培训，并积极创造条件为其提供适当的通讯、交通补贴，确保监测工作顺利推进。
成都、德阳、南充、攀枝花、泸州、广元、乐山等7市要按照部里的要求及时更新操作系统，在规定的时间内完成新软件的调试工作。要进一步提高监测质量，做好数据分析和处理，按时上报数据，按要求撰写分析报告。
