（六）继续抓好鹤地水库移民遗留问题处理工作。扎实推进鹤地水库库区移民遗留问题处理工作，并整合其他资金，进一步完善库区基础设施建设和移民危房改造工作，不断改善库区移民生产生活条件。倒流移民问题得到有效解决。我市于六、七十年代接收安置玉林博白等鹤地、老虎头水库移民5180人，由于土地被占等多种原因，部分移民自发回原籍生活，但长期以来，户口和就业问题当地政府没有解决，造成了倒流移民严重的社会遗留问题，因此，应着重解决这部分人的民生问题。

　　（七）实施水库移民教育培训工程。继续实行“四个依托”培训移民的办法，加大移民教育培训力度。继续依托学校培训移民。市教育、水库移民管理等部门要做好就读普通高中的库区移民子女免除学费等工作。继续依托移民培训移民。充分利用自治区在恭城瑶族自治县黄竹岗水库移民培训基地平台，组织全市水库移民村组干部、党员、移民骨干和移民中心户等进行思想观念和生产技能培训。继续依托社会培训移民。全市各级人力资源和社会保障、财政、农业、扶贫、水库移民管理等部门要加强协调配合，加大对水库移民职业技能的培训力度。继续依托来宾市农村党员培训基地培训移民。利用他们现有的师资、技术加大对移民的培训，努力使他们掌握1门以上技术技能，进一步提高他们转移就业和带领群众创业致富的本领。十二五期间完成2万人以上的农村实用技术培训和职业技能培训，力争80％以上的移民实现转移就业。

　　（八）实施水库移民增收工程。按照发挥优势，突出特色，示范引导，规模经营的原则，大力发展库区经济，增加移民收入。选择部分县（区）开展水库移民增收试点工作。扶持发展种植业。引导下六甲金秀县库区移民充分利用山地资源，发展油茶种植等示范基地；另一方面利用靠近城市优势地理位置扶持兴宾区城厢乡综合场村大力发展蔬菜种植，力争打造成来宾市“菜篮子”工程示范点。扶持发展库区特色养殖业。利用库区特有的资源，扶持武宣县杏村移民村养殖竹鼠和象州县届鸡移民村养蚕，争取培育一批能带领水库移民发家致富的示范典型。引导移民发展微型企业，增加移民收入。充分利用兴宾区城厢乡新利荣村移民群众开办米粉加工的成功经验，培养一批掌握致富技能，带领群众致富的经济能人。

　　（九）实施和谐稳定库区工程。全面贯彻落实《中共广西壮族自治区委员会、广西壮族自治区人民政府关于创建社会和谐稳定模范区的决定》（桂发﹝2009﹞26号），进一步维护和促进库区经济社会的稳定与发展，为我市创建社会和谐稳定模范区作出应有贡献。进一步落实水库移民信访维稳工作责任制。各县（市、区）要严格按照“属地管理、分级负责”和“谁主管，谁负责”的原则，层层签订水库移民信访维稳工作责任状，将水库移民信访、维稳工作绩效列为各级水库移民管理部门考核的重要内容。建立健全水库移民矛盾纠纷排查化解工作制度。各县（市、区）级人民政府要组织干部深入库区，开展移民矛盾纠纷排查化解工作，建立台帐，逐级落实“五包”（包掌握情况、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处置）责任制，努力把问题解决在基层，化解在萌芽状态。建立健全水库移民来信来访处理工作制度。要进一步畅通渠道，引导移民群众走合法途径反映诉求、进行政策咨询。要认真听取移民群众的意见，耐心细致地做好移民的思想教育工作，努力解决移民群众的合法合理诉求，做到“件件有着落，事事有回音”，让移民群众满意。建立健全跨市移民信访维稳联席制度。进一步建立完善与贵港、玉林市的水库移民信访维稳联席制度，经常交流和互通情况，及时处理移民信访问题，确保大藤峡、达开和鹤地等跨市库区社会和谐稳定。

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