各级各部门要切实转变观念，改变信息工作中报喜不报忧、重成绩轻问题的现象，切实增强政治敏锐性和洞察力，把信息工作的注意力集中到发现问题、研究解决问题和推进工作上来。按照市委、市政府的总体要求，统筹和指导政务信息工作，在反映抓落实与提效能、反映问题与建议、反映亮点与经验、反映社情与民意、反映思考与调研方面取得新突破。
在反映提升效能与转变作风方面，要以学习实践科学发展观为指导，重点反映贯彻落实省、市决策部署，在不同工作领域结合实际抓工作落实的情况；重点反映通过提高执行力、提高行政效能、改进工作作风、树立良好形象带来的新变化。
在反映亮点与经验方面，要重点反映我市国民经济和社会发展各领域的创新突破，对完成的工作讲成效、讲经验、讲教训、讲启示，对推进的工作讲进度、讲落实、讲问题、讲建议，对酝酿的工作讲谋划、讲思路、讲举措，充分展示我市推进改革发展的成就。
在反映问题与建议方面，要正确认识工作中存在的问题，对全局性或影响面大、基层或部门无力解决、需要向上反映或在更高层面研究解决的问题，要从大局出发、从推动工作出发，在调查研究的基础上提出解决问题进而推动工作的对策和建议。问题类信息要注重抓现象、抓苗头、抓隐患，提出的工作建议要体现针对性、创新性和可操作性。
在反映社情与民意方面，要坚持以民为本和执政为民，充分发挥信息的桥梁纽带作用，传递民声、反映民情、表达民意、集中民智；充分发挥贴近实际、贴近群众的优势，突出反映与人民群众切身利益密切相关的热点、难点，使民生问题得到及时反映和解决；充分发挥信息工作网络分布广的特点，突出反映社会面上与维护稳定、维护安定、维护团结密切相关的情况，为积极应对和处置突发事件提供保障。
在反映思考与调研方面，要强化政务信息工作参政、辅政的意识，把调查研究作为提高政务信息质量和水平的立足点，积极向调查研究型和决策参谋型转变。要有选择地确定调研课题和重点，尤其是抓住影响发展、牵动全局的重点、难点、热点问题进行调研，及时准确地反映情况，提出好的工作思路和建议。
四、加强管理，完善考核，确保政务信息工作有序发展
2012年，市政府办公厅将进一步完善考核机制，继续把政府系统各单位、各部门完成政务信息目标任务的情况，纳入全市年度目标管理考核。各级各部门要明确目标任务，认真抓好工作落实。
（一）目标管理考评标准
