四川省人力资源和社会保障厅关于印发2012年职业能力建设工作要点的通知
各市（州）人力资源和社会保障局：
现将《2011年职业能力建设工作要点》印发你们，请结合实际对本地区职业能力建设工作做出相应安排，并抓好落实，确保完成全年职业能力建设各项目标任务。
附件：2012年职业能力建设工作主要目标任务分解表
二〇一二年四月十六日
2012年职业能力建设工作要点
2012年职业能力建设工作的总体要求是：贯彻落实全国、全省人力资源社会保障工作会议精神，按照“民生为本、人才优先”的工作要求，以促进劳动者技能成才、技能就业为目标，以实施高技能人才振兴计划为主线，完善政策措施，创新工作方式，夯实工作基础，切实加强高技能人才队伍建设，大力开展职业技能培训，扎实推进技工院校改革发展，认真落实国家职业技能资格证书制度，推动职业能力建设工作全面发展，为促进就业和经济社会发展发挥更加积极的作用。
工作目标：全年组织开展农村劳动者技能培训35万人、创业培训5万人。新增高技能人才6万人（其中：高级技工5万人、技师1万人）。技工学校招生规模达到4万人，技工学校毕业生平均就业率达到95%以上。力争为72万城乡劳动者提供职业技能鉴定服务。培育创建国家级高技能人才培训基地2个以上，重点支持建设省级高技能人才培训基地5个，评定省级技能大师工作室10个。
一、实施高技能人才振兴计划，全面推进高技能人才队伍建设工作
（一）制定发布《四川省高技能人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》，做好规划实施的宣传动员工作。指导各地结合实际制定高技能人才队伍建设中长期规划，形成覆盖全省的高技能人才队伍建设规划体系，完善高技能人才培养、选拔、评价、激励等工作机制。
（二）深入实施高技能人才振兴计划。做好国家级高技能人才培训基地和技能大师工作室的培育推荐工作；完成首批四川省技能大师工作室的评审认定工作；会同省财政厅研究制定我省高技能人才培训基地建设和新技师培训项目的实施意见，做好项目的启动实施工作。适时召开四川省技能大师工作室授牌仪式暨高技能人才队伍建设推进会，总结交流高技能人才工作经验。
