四川省人力资源和社会保障厅关于印发《2012年四川省人力资源社会保障依法行政和普法工作计划》的通知
（川人社办发〔2012〕127号）
各市（州）人力资源和社会保障局：
为认真做好2012年度的依法行政和“六五”普法工作，根据《四川省人民政府2012年度推进依法行政工作安排》和《四川省人力资源社会保障系统法制宣传教育第六个五年规划（2011-2015年）》，我们制定了《2012年四川省人力资源社会保障依法行政和普法工作计划》，现印发你们，请结合本地实际，认真抓好贯彻落实。各地推进依法行政、开展普法工作的情况，请于2012年12月20日前报送省厅。
二○一二年三月二十八日
2012年四川省人力资源社会保障依法行政和普法工作计划
2012年，全省人力资源社会保障依法行政和普法工作要紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线和人力资源社会保障中心工作，着力健全行政运行机制，落实行政执法责任，加强法制宣传教育，全面推进依法行政，进一步提高人力资源社会保障工作程序化、制度化、规范化、科学化水平，为正确履行人力资源社会保障行政管理职能、促进人力资源社会保障事业全面发展提供坚实的法制保障。
一、完善行政决策机制，进一步加强制度建设
1.健全行政决策制度。加强行政决策程序建设，严格执行重大决策“公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定”5项必经程序，落实相关制度，切实规范行政决策行为。完善决策实施情况后评估制度，各市（州）人力资源社会保障部门要选取1件以上直接关系民生、涉及劳动者权益、对经济社会发展有较大影响的重大行政决策事项进行评估，多途径、多形式了解利益相关方和社会公众对决策实施的意见和建议，全面评估决策执行效果，将决策后评估报告作为决策继续执行、停止执行、暂缓执行或予以调整完善的重要依据。
2.完善风险评估制度。认真贯彻落实《
四川省社会稳定风险评估暂行办法》、《四川省人力资源和社会保障厅社会稳定风险评估实施细则（试行）》，健全并落实重大行政决策风险评估制度。凡是制定、实施有关经济社会发展和人民群众切身利益的重大政策、重大改革措施、重大项目和重大活动等，都要进行合法性、合理性、程序性和可行性评估。建立决策跟踪反馈机制，加强重大决策实施情况后评估工作，对决策的执行情况进行跟踪与反馈，以适时调整和改进决策。
