广西壮族自治区民政厅关于印发《2012年自治区民政厅机关处级领导职位竞争上岗实施方案》的通知
（桂民发〔2012〕62号）
厅机关各处（室、局）、自治区老龄办，各直属单位：
经厅党组研究同意，现将《2012年自治区民政厅机关处级领导职位竞争上岗实施方案》印发给你们，请遵照执行。
二〇一二年六月八日
2012年自治区民政厅机关处级领导职位竞争上岗实施方案
为进一步加强机关干部队伍建设，构建公开、公平、择优的选人用人竞争机制，促进优秀人才脱颖而出，根据《
党政领导干部选拔任用工作条例》（中发〔2002〕7号）、《
中华人民共和国公务员法》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》（中办发〔2004〕13号）等有关规定，结合我厅实际情况，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持德才兼备、以德为先的用人标准和民主、公开、竞争、择优原则，拓宽选人用人视野，畅通优秀人才脱颖而出的渠道，认真落实人民群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，通过内部竞争上岗方式，选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部充实处级领导干部队伍。
二、竞争上岗的职位（6个）
（一）机关正处级领导职位1个
规划财务处处长职位1个。
（二）机关副处级领导职位5个
1．办公室副主任职位1个；
2．救灾处副处长职位1个；
3．区划地名处副处长职位1个；
4．社会福利和慈善事业促进处副处长职位1个；
5．社会事务处副处长职位1个。
三、竞争上岗的人员范围
竞争上岗应当在核定的编制数和领导职数限额内进行。参加竞争上岗的人员范围为厅机关、自治区老龄办和厅直属单位符合条件的在编在职干部。
