天津市人民政府办公厅关于印发天津市“职业培训包”项目开发实施方案的通知
（津政办发〔2012〕61号）
各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：
经市人民政府同意，现将《天津市"职业培训包"项目开发实施方案》印发给你们，请照此执行。
天津市人民政府办公厅
二○一二年五月二十五日
天津市"职业培训包"项目开发实施方案
为贯彻落实《天津市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（津党发〔2010〕8号）和《天津市中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2012年）》（津党发〔2010〕17号）精神，加快培养高素质劳动者和高技能人才，满足我市经济社会发展和滨海新区开发开放的迫切需要，更好地服务国家发展战略，现就全面开发和推行具有我市特色的"职业培训包"项目工作制定如下实施方案。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想。深入贯彻落实科学发展观，按照以人为本、构建社会主义和谐社会的要求，在国家职业资格证书制度框架体系内，依据国家职业标准，结合我市经济社会发展实际对职业岗位的要求，借鉴国内外开展职业培训的经验，按照需求性、开放性、创新性的原则，先易后难，重点优先，充分覆盖，有计划地开发"职业培训包"，满足我市加快转变经济发展方式、调整优化经济结构对高水平职业培训的需要。
（二）基本原则。"职业培训包"是依据国家职业标准，针对某一职业各层次的培训对象进行职业技能培训的资源总和（包括职业标准、教学内容、教材、教学形式、考核标准、师资标准、实训条件等）。"职业培训包"项目开发和实施要遵循以下原则：
1．需求性原则。结合我市支柱产业、优势产业对技能人才的需求，根据相关职业工作条件、典型工作任务、综合职业能力要求，在调研、分析的基础上确定开发项目，设置培训课程，精选培训内容。
2．开放性原则。充分利用社会各类资源，通过项目招标、委托等方式，在行业、企业、职业院校、科研院所、职业培训机构中遴选出承担"职业培训包"项目开发任务的单位。既要根据行业、企业需求，不断拓展"职业培训包"覆盖的职业范围，又要根据职业发展情况，不断调整更新"职业培训包"的内容（如培训项目、培训课程、培训内容等）。
3．创新性原则。培训内容及时吸纳新技术、新工艺、新设备、新材料，不断创新培训方式方法，开发具有创新性的"立体化"教材，适应培训对象不同层面的需求。
