财政部驻黑龙江专员办事处关于进一步深化信息调研工作的通知
（财驻黑监〔2010〕56号）
办内各处室：
为建立有效的激励机制，充分利用调研、课题、论文、简报等多种形式反映我办工作情况，扩大工作成果，提升干部的业务水平和文字综合能力，按照财政部有关要求和《黑龙江专员办信息考评办法》（财驻黑监[2008]12号）的有关规定，结合实际，就进一步深化信息调研工作，制定工作意见如下：
一、调整信息调研领导组织。
调整信息调研工作领导小组，组长：李龙成，副组长：
李沐欣、何建平，负责全办信息调研工作的组织领导；领导小组成员：许金峰、李君、孟庆霖、谷永冬，负责信息调研工作的督促、考核等工作。
二、明确信息调研工作职责
信息调研领导小组办公室负责工作动态类信息（包括简讯、工作动态等）的收集、整理上报，财政监督课题、财政廉政课题以及“三优”评选稿件的督促、整理上报工作，负责与监督检查局综合处的沟通工作。
各业务处负责工作思考类材料（包括工作思考、典型案例、调查报告、交流园地、情况反映、观点摘登、本刊专报等）的撰写上报工作，负责与财政部对口司局和监督局对口处室沟通工作，与信息调研领导小组办公室沟通有关工作动态类信息上报工作。
三、量化信息调研工作任务
（一）业务处室人数在5人以上的年上报信息资料不少于15篇，其中，工作简报类不少于5篇，专题材料类不少于5篇。业务处室人数在5人以下（含5人）的年上报信息资料不少于10篇，其中，工作简报类不少于5篇，专题材料类不少于5篇。
（二）办公室年上报信息资料不少于20篇，其中，工作简报类不少于5篇，专题材料类不少于5篇。
（三）办领导班子成员及各业务处室负责人全年需完成至少1篇专题材料类（工作思考、调查报告或论文等）稿件。
（四）机关干部每人每年上报的信息资料不少于2篇，其中，40岁以下青年干部上报专题材料类稿件不少于1篇。
（五）各处室每年须有不少于2篇的专题材料类稿件被采用（具体栏目由处室自行选择）。
四、强化信息调研工作考核
