中共福州市纪委、中共福州市委组织部、中共福州市委机构编制委员会办公室、福州市监察局、福州市公务员局
关于印发《中共福州市纪委、福州市监察局派驻机构干部管理暂行办法》的通知
（榕纪发〔2012〕4号）
市直各有关单位：
现将《中共福州市纪委、福州市监察局派驻机构干部管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
中共福州市纪委
中共福州市委组织部
中共福州市委机构编制委员会办公室
福州市监察局
福州市公务员局
2012年4月27日
中共福州市纪委、福州市监察局派驻机构干部管理暂行办法
为加强和规范市纪委、监察局派驻机构（以下简称派驻机构）干部工作，理顺派驻机构干部（以下简称派驻干部）管理关系，根据中央、省有关派驻机构统一管理的精神和《市委办公厅、市政府办公厅转发＜市纪委、市委组织部、市委编办、市监察局、市人事局关于对市纪委、监察局派驻机构实行统一管理的实施意见＞的通知》（榕委办〔2007〕87号）及有关规定，制定本办法。
一、派驻机构编制与职数
1、派驻机构是市纪委、监察局的组成部分，由市纪委、监察局直接领导。派驻机构编制单列，市纪委、监察局对已核定的派驻机构单列人员编制实行统一管理。各派驻机构人员编制根据工作需要可进行适当调剂，按机构编制管理相关程序办理。
2、驻在部门（单位）承担派驻机构人员编制的统计、汇总和申报核编等工作。
3、派驻机构干部的职务设置执行
公务员法及其配套法规和中纪发〔1988〕8号、闽纪发[1988]7号、榕委办〔2007〕87号、榕委编[2011]5号等文件规定，参照省纪委监察厅派驻机构职数管理办法，派驻机构的职数单列，其中，科级职数（含领导职数和非领导职数）的使用由市纪委、监察局按照干部管理及机构编制管理的有关规定统筹安排。派驻市政府工作机构及市公安局、市国资委的纪检监察机构科级职数的使用申请由市纪委、监察局参照市纪委监察局机关科级职数使用的申请办法，按照干部管理的有关规定统一向市委编办和市公务员局提出申请。
