（七）社会监督。市政府通过相关媒体向社会公布煤矿安全举报电话和电子信箱，对群众举报煤矿存在违法、违规生产等问题认真进行查处，经核查属实的对举报人给予相应奖励。
五、奖惩办法
根据国家、省、市有关煤矿安全管理奖惩规定和办法，市政府在市财政设立专项奖罚资金，用于煤炭行业安全监管以及在实施这一过程中的奖惩，实行考核扣分制，每分折合人民币1000元，对县（市）、区政府及各级煤矿安全监管部门进行考核。
（一）实行按月考评。每月对县（市）区政府、市煤炭生产安全管理局进行1次考核评价，考核评价情况通报全市。
（二）季度评比奖励。月份考评结果累计后，每季度对煤矿安全监管工作质量进行综合考评奖励。
分类评比，对获得第1名的县（市）、区政府赠发流动红旗，并按照类型分别给予2万元、1万元奖励（鸡东县、恒山区、密山市、滴道区为一类；城子河区、梨树区、麻山区、鸡冠区为二类）。
对获得第一、第二名的市级煤矿安全监管科室赠发流动红旗，制作红旗监察科室标志，张贴或者悬挂在煤矿安全监察车辆明显位置，并分别给予1万元、8000元奖励。
对煤矿监管人员能够发现煤矿擅自生产或者擅自整改、发现隐蔽工程等敢于较真碰硬的，能够及时消除和避免重大事故的有功人员，对辖区煤矿安全监管成效显著的市煤炭生产安全管理局监察科室，经考核评价领导小组审核认定，分别给予2000元至1万元特别嘉奖。
（三）对县（市）、区政府季度综合考评标准。主要有五项内容：一是辖区煤矿无死亡事故得15分，发生死亡3人以上较大事故实行一票否决，发生死亡事故每死亡1人减5分。二是辖区无擅自生产和擅自整改矿井得10分，市级检查发现1矿次减5分。三是季度内二级质量标准化矿井建设完成规划目标的得10分，未完成规划目标的减10分。四是按照层级管理网络化要求录入微机的得5分，未正确录入或者弄虚作假的减5分。五是层级考核扣分按照月份检查矿井次数平均扣分数（b）、检查矿井扣分比率（c）、一项扣10分及以上重点隐患扣分比率（d）计算，3个月累加为季度考核得分。模拟公式：q＝b（1＋c＋d），按照分值由小到大进行排序，分值最小的得60分，次之得55分，依此类推。
（四）对市级煤炭生产安全管理局监管科室季度考评标准。主要有六项内容：一是包片监管煤矿无死亡事故得10分，发生死亡3人以上较大事故实行一票否决，发生死亡事故每死亡1人减5分。二是包片辖区无擅自生产和擅自整改矿井得10分，市政府安全生产督导监察组发现1矿次减5分。三是辖区内二级质量标准化矿井建设完成规划目标的得10分，未完成规划目标的减10分。四是按照层级管理网络化要求及时录入微机的得5分，未正确录入或者弄虚作假的减5分。五是监管科室人员无违纪行为得5分。六是层级考核按照月份检查矿次平均扣分数（b）、检查矿井扣分比率（c）、一项扣10分及以上重点隐患扣分比率（d）、检查矿井频率（e）计算，3个月累加为季度考核得分。模拟公式：q＝b（1＋c＋d＋e），按照分值由大到小进行排序。分值最大的得60分，次之得55分，依此类推。
