（五）加强体育队伍建设
围绕“人才强体”战略，以体育事业全面、协调、可持续发展为目标，深化人事制度改革，建立良好的体育人才发展机制。完善人才选拔机制和人才保障激励机制，加强以高层次人才为重点的专业技术人才队伍建设。通过培养引进、机制创新等多种手段措施，不断壮大体育人才队伍规模，提高人才队伍素质，着力打造一支业务精通、乐于奉献、吃苦耐劳、勇于创新、奋发进取的体育人才队伍。我市优势项目的教练员、体育管理人员、高层次裁判员等高级体育人才队伍规模有较大提升。
（六）加强体育文化交流
积极加强与世界尤其是东盟国家的体育文化交流，拓宽交往渠道，增强互信互访。每年力争举办3至5项国际体育赛事，提高南宁市国内外的知名度。全力以赴抓好2014年世界体操锦标赛承办工作，确保2014年世界体操锦标赛圆满成功。
五、保障措施
（一）组织保障。要加强领导，落实各级政府和相关管理部门责任。各县（区）体育部门要按照本规划要求，结合各地经济社会发展实际，制订具体措施，精心组织，有效推进，确保规划任务有效实施。
（二）完善体育法制。依据《
中华人民共和国体育法》和广西的地方性体育法规管理体育工作，依法保护现有体育场馆不受侵占，坚持把体育工作纳入法制轨道，坚持依法行政，依法治体，坚决纠正体育行业不正之风，促进体育事业健康发展。各县（区）要按照我市体育事业“十二五”发展规划确定的指导原则和基本目标，进一步深化、细化和实化体育各项具体任务，做好相关制度、政策的衔接，协调推进各项改革。
（三）增加经费投入。各级政府应将体育事业经费、体育基本建设资金列入本级财政预算和基本建设投资计划，并随着国民经济的发展逐步增加对体育事业的投入。将公共体育设施建设纳入建设规划和土地利用规划，合理布局，统一安排。各级财政部门每年要安排必要的经费用于公共体育设施维护。
（四）制定配套政策。要加强沟通协调，密切配合，尽快制定完善各项配套政策措施和办法，保证改革有效实施。尽快制定加大体育经费投入政策、鼓励民间资本投资体育事业政策、体育发展激励政策等，保障和促进我市体育事业“十二五”发展规划的顺利实施。
