重庆市人力资源和社会保障局关于开展军队转业干部知识更新培训工作的意见
（渝人社发〔2011〕7号）
各区县（自治县）人力资源和社会保障局，市级各部门人事（干部）处，有关企事业单位人事（人力资源）部门：
为深入贯彻国务院军队转业干部安置工作小组、中共中央组织部、人力资源和社会保障部、财政部、总政治部、总后勤部等六部委《关于加强和改进军队转业干部教育培训工作的意见》（国转联〔2008〕5号）精神，在我市军队转业干部中营造激励学习、积极创新的良好环境，使我市军队转业干部在转业之后能够继续接受各类培训，不断提升综合素质和岗位任职能力，成为各条战线上的业务骨干和管理能手，现就在全市军队转业干部中开展知识更新培训工作提出如下意见：
一、总体要求
我市军转干部知识更新培训工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以提升军队转业干部能力核心，以国家需要、市场需求为导向，不断创新机制，提升培训质量，推进培训工作的科学化、制度化、规范化，促进军转干部由军队建设人才向地方经济建设人才转变。
二、工作目标
军队转业干部知识更新培训以提升军队转业干部创业、就业、勤业能力为目标，逐步形成政府人力社保部门宏观管理、行业主管部门业务指导、军队转业干部所在单位积极配合、个人自觉参加、社会广泛参与的运行机制。
三、培训对象
我市军队转业干部知识更新培训对象为转业安置到我市的60岁以下计划分配军队转业干部和自主择业军队转业干部。
四、培训科目
军队转业干部知识更新培训分公共科目和选修科目两类。
（一）公共科目。根据经济社会发展和军队转业干部的实际需要，由重庆市军队转业干部培训中心开设相关的公共课程，侧重于提高广大军队转业干部的综合素质、通用能力、职业道德水平，培养科学精神，提高学习、实践和创新的整体能力。
（二）选修科目。根据社会发展和人员知识更新的需求，紧跟科学技术发展趋势，开展新知识、新理论、新技术、新方法的培训，侧重于帮助军队转业干部拓展学识，开阔视野，更新知识、激发创新思维。
