重庆市职称改革办公室关于印发《重庆市技工学校正高级讲师资格申报评审办法（试行）》的通知
（渝职改办〔2011〕104号）
各区县（自治县）职改办，市级各部门人事（干部）处、大型企事业单位人力资源（人事）部门，各类技工学校人事部门：
为贯彻落实全国人才工作会议精神，进一步加强中等职业教育教师队伍建设，根据人力社保部、市人力社保局2011年人力资源和社会保障工作要点的要求，经研究，决定在全市技工学校开展正高级讲师资格申报评审试点工作。为确保试点工作顺利推进，现将《重庆市技工学校正高级讲师资格申报评审办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。
试点期间，评审实行总量控制，评审指标每年不超过10名。对试点工作中遇到的问题，各地区各部门可及时向市职称改革办公室反馈意见。
重庆市技工学校正高级讲师资格申报评审办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实全国人才工作会议精神，进一步加强中等职业教育教师队伍建设，培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，促进我市中等职业教育事业健康发展，根据国家和我市深化职称制度改革、创新技工学校教师评价机制的相关要求，结合重庆实际，制定本办法。
第二条 技工学校正高级讲师资格申报评审工作须坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”和“以用为本”的方针，坚持公开平等、竞争择优、宁缺毋滥的原则，坚持德才兼备、以德为先的识才、选才标准，采取考试、说课、答辩与评审相结合的评价方式。
第三条 技工学校正高级讲师考试、说课、答辩工作由市职称改革办公室委托相关部门组织实施；评审工作由全市技工学校正高级讲师资格评审委员会负责。
第二章 适用范围
第四条 本办法适用于我市各类技工学校从事教育教学工作的教师（不含外聘、兼职教师）。
第三章 申报条件
第五条 资格条件：
