要深入开展群众观点再教育，从思想深处解决为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题，尽心竭力为群众排忧解难。一是开展“两排查一促进”专项活动。以行政村和企业为重点，深入开展排查化解矛盾纠纷，深入开展排查整治社会治安和公共安全突出问题，促进“网格化管理、组团式服务”。活动分两个阶段进行，第一阶段从现在开始，用5个月左右时间，深入基层、化解矛盾、解决问题。第二阶段用3个月左右时间进一步巩固成果。二是开展“服务基层五大行动”活动。市局结合今年重点工作安排，具体开展“五大行动”：一是实施人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚行动。二是实施法律服务面向社区、面向农村、面向企业行动。三是实施法律援助关爱困难群体“春风行动”。四是实施法制宣传走进基层行动。五是实施特殊人群管理安防一体化行动。
　　（三）提升能力素质，开展执法执业教育，坚定“公正”价值追求
　　“公正”就是公正执法司法，维护社会公平正义，是司法行政干警的神圣职责。一是将教育活动与夯实基层基础建设结合起来。结合省委“基层组织建设年”和司法部“监所基层基础建设年”的部署要求，大力推进监狱劳教所监区、大队建设，建立健全监所管理规范化长效机制，把民警“三大现场”直接管理、民警一日工作规则等各项制度真正落实到每个环节、每个岗位、每个民警；完善安全稳定考评机制，加强狱内侦查和狱（所）情分析研判，深入开展安全大检查和专项排查整治；完善应急处置机制建设，健全符合实战要求的预（方）案，开展经常性综合演练，切实提升应急处置能力，确保监管场所持续安全稳定。坚持从实际出发，以推进司法所组织机构、干部队伍、业务能力、所务管理和基础设施建设为内容，部署开展“五好司法所”创建活动。认真落实加强社区矫正帮教工作和组织队伍建设的意见，逐步建立帮教工作站。组织法律服务行业重点抓好“双强争先”活动，切实加强流动党员管理服务，大力探索网络党建工作。二是开展岗位能力大提升活动。将文明公正执法能力和岗位能力素质紧密结合起来，继续加强司法所人员、调解员的业务培训，开展争当调解能手、矫正能手等活动，提高服务群众能力。充分运用律师、公证网站、继续教育平台，加大律师、公证员队伍的职业道德教育和执业能力教育，将法律服务者的公正、诚信理念外化于服务社会民生和经济发展的实际行动中。着眼于社会结构转型、监管安全形势和改造难度加大，大力开展民警爱岗敬业教育和岗位练兵活动。市局将举办年轻民警岗位业务继续教育培训班、中青年干部培训班，提高青年干部综合能力，推进社会管理创新能力；加强基层组织支部书记培训，提高组织建设和服务发展、服务群众的能力；加大行政执法培训力度，切实促进司法行政工作的科学发展。

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