（六）创建先锋示范文化。
1. 创建目标：围绕弘扬广西精神和南宁精神，以锤炼党性为切入点，把党的思想政治建设有机融入机关精神文化，把党的制度建设有机融入机关管理文化，把党的阵地建设有机融入机关环境文化，把党的作风建设有机融入机关行为文化，依托现有党建文化资源，积极加强机关党建文化阵地建设，深化机关党建文化主题活动，培育机关党建文化产业项目，积极打造奋发有为、规范行事、务实高效、健康文明的机关文化氛围，逐步形成具有南宁特色的和谐机关文化建设体系。
2.创建先锋示范文化标准：党建文化阵地完善、党建文化主题活动丰富、党建制度文化健全、党建文化环境浓厚、机关文化品牌效应明显。
3. 以创建“和谐机关、特色文化”活动为主题，创建机关先锋示范文化。积极开展工商文化建设活动。通过开展创建一个学习专刊、读好一本理论书籍、建设一个文化网页、开展一次读书演讲。开展一次中层干部调研文章评比活动、开展一次“绿城红盾”征文活动、观看一部革命传统教育影片、开展一次文体活动、举办一个文艺晚会、举办一次摄影书画展等“十个一”活动，丰富工商文化活动内容，推进专业化工商建设。深化廉政文化进机关活动。依托党员干部廉政教育基地，继续深入开展纯洁性教育、廉洁从政教育和廉政文化创建活动，加快建设廉洁型工商。为每名干部重新制作了岗位廉政警示职责牌、廉政格言警句卡；在每名干部职工使用的电脑上统一设置了以廉政勤政格言警句为内容的屏保程序，大力营造了和谐优美、清静廉洁的办公环境，增强广大党员干部为民执法、廉洁执法、依法行政的自律性。
五、实施步骤
（一）广泛发动，总体部署（2012年3月一2012年12月）。
1．2012年1月-4月，拟定实施方案，迅速组织动员。2012年4月30日前，市局创建活动领导小组按照创建工作要求，认真开展调查研究，结合实际，研究制定创建先锋示范城实施方案和创建先锋示范城系列活动方案。全局各基层党组织要层层召开创建工作动员大会，认真组织学习《中共南宁市委关于创建先锋示范城的决定》及实施方案精神，广泛开展各种形式的宣传活动，统一党员思想认识，进一步增强广大党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，动员党员积极参与，营造浓厚活动氛围，确保创建先锋示范城活动和“岗位党旗红”主题实践活动取得实效。
2．2012年5月一11月，全面组织实施，创先锋示范点。各基层党组织在广泛动员本单位党组织和党员开展创建先锋示范城系列活动的基础上，深入调查研究，确定本单位第一批重点创建的先锋示范对象，填报市直机关工委各类先锋示范对象创建申报表，积极培育各类先锋示范对象，力争形成一批特色鲜明、亮点突出的示范典型。各基层党组织要把开展创建先锋示范城和“岗位党旗红”主题实践活动作为推动机关党建工作和各项业务工作的机遇和动力，作为机关党建工作的一项重要内容和有效载体抓紧抓实抓好。广大党员要以高度的责任感，扎实的作风，饱满的热情，公开亮明身份，立足本职，发挥先锋模范作用，积极参与开展创建先锋示范城和“岗位党旗红”主题实践活动，确保创建活动取得实效。
3．2012年11月一12月，阶段检查验收，总结交流经验。按照先锋示范对象考核评估办法的要求，对照先锋示范对象评价指标体系，迎接南宁市及市直机关工委对2012年重点创建的第一批先锋示范对象进行检查验收。结合创建工作实际，完善创建工作制度，使先锋示范城创建工作和“岗位党旗红”主题实践活动更加规范化、制度化。同时要抓好阶段总结，做好经验交流和典型宣传，要注重总结创建先锋示范城和“岗位党旗红”主题实践活动的经验，及时发现先进典型，通过新闻媒体、宣传简报等形式，充分发挥报刊、互联网以及党员电化教育的作用，利用《南宁工商》、宣传板报等载体，进行宣传推广，大力宣传先锋示范对象的先进事迹，积极推广各单位开展创建先锋示范城和“岗位党旗红”主题实践活动的好做法、好经验，在全局努力形成学习先锋、崇尚先锋、争当先锋的良好氛围。
