固原市人民政府办公室关于印发《固原市人民政府机关事务管理局科级领导干部竞争上岗实施方案》的通知
（固政办发〔2012〕71号）
机关事务局各部（室）：
《固原市人民政府机关事务管理局科级领导干部竞争上岗实施方案》已经固原市人民政府机关事务管理局科级领导干部竞争上岗领导小组同意，现印发给你们，请认真组织实施。
二〇一二年五月十八日
固原市人民政府机关事务管理局科级
领导干部竞争上岗实施方案
为深化干部人事制度改革，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，结合我单位实际，制定本实施方案。
一、指导原则
坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则；考试与考察相结合原则；个人意愿与组织安排相结合原则。
二、竞争职位
固原市人民政府机关事务管理局副局长（副科级）2名
三、竞争的基本条件和资格
（一）基本条件
1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。
3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
4、有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
5、正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
