为使乡镇街道人力资源社会保障公共服务平台的建设有计划、有步骤地推进，具体分两个阶段组织实施。
第一阶段：力争2012年6月底前完成25个镇（街道）平台建设任务。市城区：凤山、新港、香洲、马官、东涌、捷胜、红草；陆河县：河田、河口、水唇、螺溪、新田、上护、东坑、南万；陆丰市：碣石、甲子、南塘、东海、潭西、城东、河东、湖东、博美、陂洋等25个镇（街道），2012年1月开始建设，力争2012年6月底前完成建设任务。
第二阶段：2012年底前完成其他乡镇（街道）平台建设任务。2012年7月初开始建设，力争2012年底前完成建设任务。
根据建设情况，由各地人力资源社会保障部门组织验收。
五、建设要求
（一）机构性质。乡镇（街道）人力资源社会保障服务所性质为公益类事业单位。行政村、社区服务点一般与其他公共服务项目整合，主要通过政府购买服务方式实现。
（二）管理体制。乡镇（街道）人力资源社会保障服务所原则上实行属地管理，受同级党委、政府领导，同时接受县级人力资源和社会保障部门的业务指导；部分地区现有的分支机构可保持管理体制不变。行政村、社区服务点接受镇（街道）人力资源社会保障服务所的业务指导。
（三）统一机构名称。乡镇（街道）服务机构统称为“××镇（街道）人力资源和社会保障服务所”，行政村、社区的服务机构统称为：“××村（社区）人力资源和社会保障服务站”，全市镇（街道）、村（社区）服务机构统一公共服务标识。
（四）统一建设标准。乡镇（街道）人力资源社会保障服务所的建设，要统一规划设计，建筑面积原则上不少于300平方米，其中：服务大厅面积要达到70平方米以上，设置对外的多功能综合服务窗口。各地建设方案须报市人力资源社会保障局审核，方案未报审核的，不得动工建设。建设用地由当地镇（街道）政府解决，建设资金除省补助（补助标准：每个乡镇、街道40万元，其中：30万元用于基建，10万元用于信息系统建设），不足部分由各县（市、区）筹集解决。
（五）统一设备配置标准。乡镇（街道）服务机构要统一配置必要的办公桌椅、电脑（网络设备）、打印机、传真机、电话机、档案柜、信息发布栏等办公设备设施。
（六）合理配备工作人员。根据当地经济社会发展水平、辖区面积、常住人口情况、用人单位数量及工作任务轻重等诸多因素，按每6000-8000名服务对象配备1名工作人员，工作任务重的地区可适当增加人员。新进工作人员必须具备大专以上学历，35周岁以下。通过公开招聘等方式充实人员，优先吸纳服务期满的“三支一扶”大学生、大学生村官等人员，具体由各县（市、区）人力资源和社会保障局统一组织招录。努力建立一支爱岗敬业、诚信奉献、公道办事、热情服务、整体素质较高的基层公共服务平台工作人员队伍。
