1、成立2012年上海职工队伍状况调查领导小组。钟燕群同志任组长，肖堃涛、周志军、张立群同志任副组长。小组成员为：办公室、研究室、组织部、民主管理部、宣教文体部、经济工作部、保障工作部、女职工部、法律工作部负责人。
2、以市总研究室为主组成调查办公室，负责调研涉及的各项工作。
3、设立数据统计室，由市总工会办公室负责数据统计等事项。
4、承担调查任务的市总有关部室、区县局（产业）工会相应成立各课题调查工作机构。
五、调查方法
此次调查为综合性调查，采取问卷抽样调查、典型调查、个案访谈调查、座谈调查、网络调查、专家咨询、资料分析相结合的方式进行，各种调查方法相互印证、相互补充，进一步提高调查的科学性和有效性。
1、问卷抽样调查：统一编制并抽样调查基层单位卷500份和职工个人卷5000份，分为工会系统卷和社会卷。
（1）工会系统卷：在全市已建工会的单位中，根据抽样原则抽取400家单位填写单位卷；在抽取到的400家单位中，根据抽样原则每家单位抽取10名，共抽取4000名职工填写职工卷。
（2）社会卷：与国家统计局上海调查总队（统计监测处）合作，抽取100家不同类型的未建会单位填写单位卷；在所抽取的100家单位中，根据抽样原则每家单位抽取10人，共抽取1000名职工填写职工卷。
2、典型调查：选择10个具有代表性的单位进行典型调查，了解不同行业、不同经济类型、不同规模的基层单位职工队伍状况，形成典型调查报告。
3、个案访谈：个案访谈的对象确定为100名。按照职工队伍结构特点，分门别类选取访谈对象，采取结构式访问的方法，安排专门访员根据访谈提纲进行深度调查，深入了解访谈对象的工作、学习、生活和思想状况，并形成调查材料。
4、座谈调查：召开由经营者、工会干部和不同类型职工等参加的若干场座谈会，进一步调查了解职工队伍的有关情况。
5、网络调查：在本市知名度较高的网站（东方网）进行职工问卷调查，尝试新的调查方法，并扩大工会工作的影响。
6、专家咨询：召开由专家学者等参加的若干场座谈会，征求方方面面的意见建议。
7、资料分析：多方面采集资料和数据，广泛收集和利用人口普查、经济普查数据，各委办、行业、系统的资料；查询、借鉴国内外有关资料和研究成果，进一步开阔思路，拓展调研的深度和广度。
