3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本职工作相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效。
4、有强烈的革命事业心和政治责任感，认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务。有农业工作的实践经验，有相应的组织能力、文化水平和专业知识。
5、坚持全心全意为人民服务的宗旨，正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，不滥用职权、不谋求私利，做到自重、自省、自警、自励。
6、坚持和维护党的民主集中制。有民主作风和全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
（二）资格条件
1、资历和年龄
竞争正处级领导职务的，须是现任副处级领导职务（含担任过副处级领导职务因工作需要改任副调研员和部队副团转业任副调研员）且任职2年以上或现任调研员，年龄48周岁以下。
竞争副处级领导职务的，机关和参照管理单位须是现任正科级职务且任职3年以上或现任副调研员以上非领导职务；事业单位应是现任相当正科级职务且任职时间满3年，或现任中级专业技术职务且任职时间满5年，或现任副高级专业技术职务且任职时间满1年。年龄一般在45周岁以下。
特别优秀或工作特殊需要的，可以适当放宽任职资格和条件，破格条件按照《
杭州市党政领导干部破格提拔暂行办法》（市委办发[2008]170号）规定执行。
2、大专以上文化程度。
3、近三年年度工作考核称职以上。
4、具有履行职位需要的业务素质和领导能力。
5、身体健康。
五、方法与程序
1、思想发动。召开动员大会，明确这次部分处级领导职位竞争上岗的目的意义和方法步骤，提高认识，明确要求，形成良好的氛围和环境。
2、报名与资格审查。采用个人报名与组织推荐相结合，符合竞岗条件的人员原则上都应参与报名，并填写《竞争上岗报名表》，报名总人数不足职位数2倍，形不成有效竞争，相应减少竞岗职位。报名结束后，由局人事处对报名者资格进行审查，并在局域网公布结果。
