6、动态管理制度。按照动态管理原则，考虑培养和引进的高层次人才的实际情况，每年在年底考核基础上作适当调整，使“5512工程”保持可持续良性发展。
附件：“5512工程”人选推荐、备案指导名额分配表
| 地区、部门、单位 | 创新团队 | 领军人才 | 学术技术带头人 | 中青年骨干人才 |
| 包钢（含博士后科研工作站） | 4 | 40 | 80 | 320 |
| 包钢稀土（含博士后科研工作站） | 4 | 25 | 70 | 220 |
| 一机（含博士后科研工作站） | 5 | 35 | 120 | 240 |
| 北重（含博士后科研工作站） | 4 | 35 | 110 | 220 |
| 中核北方核燃料元件有限公司（含博士后科研工作站） | 3 | 13 | 40 | 80 |
| 五二研究所 | 1 | 10 | 20 | 40 |
| 包铝 | 2 | 10 | 30 | 60 |
| 神化包头煤化工 | 1 | 8 | 16 | 32 |
| 电力系统 | | 15 | 30 | 60 |
| 包商银行博士后科研工作站 | 1 | 5 | 10 | 20 |
| 内蒙古科技大学 | 3 | 35 | 70 | 140 |
| 包头医学院 | 3 | 30 | 60 | 120 |
| 包头师范学院 | 3 | 30 | 60 | 120 |
| 包头职业技术学院 | 2 | 20 | 40 | 80 |
| 包头轻工业职业技术学院 | 2 | 20 | 40 | 80 |
| 包头铁道职业技术学院 | 2 | 20 | 40 | 80 |
| 市教育系统 | 3 | 40 | 80 | 160 |
| 市卫生系统 | 5 | 40 | 80 | 160 |
| 市文化系统 | 2 | 15 | 50 | 100 |
| 市城建系统 | 1 | 12 | 24 | 48 |
| 市规划系统 | 1 | 12 | 24 | 48 |
| 市环保系统 | 1 | 12 | 24 | 48 |
| 市农牧林水系统 | 2 | 12 | 24 | 48 |
| 非公经济系统 | 2 | 12 | 24 | 48 |
| 合计 | 57 | 506 | 1166 | 2332 |
