天津市国土资源和房屋管理局关于下发天津市国土资源和房屋管理局2011-2015年机关公务员培训工作规划纲要的通知
（津国土房人〔2012〕136号）
各区、县国土分局，市区国土分局、蓟县地矿局、执法监察总队，机关各处室：
现将《2011-2015年天津市国土资源和房屋管理局机关公务员培训工作规划纲要》印发你们，请结合本部门实际认真贯彻实施。
二〇一二年四月十六日
2011-2015年天津市国土资源和房屋管理局机关公务员培训工作规划纲要
为全面加强机关公务员队伍建设，切实发挥公务员培训在建设高素质公务员队伍中的先导性、基础性、战略性作用，根据《
中华人民共和国公务员法》、《
干部教育培训工作条例（试行）》、《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部国家公务员局〈2011-2015年行政机关公务员培训纲要〉的通知》及市《关于贯彻落实〈2010-2020年干部教育培训改革纲要〉的实施意见》、《市政府办公厅转发市人力社保局市公务员局拟定的〈2011-2015年天津市行政机关公务员培训规划〉的通知》精神，结合我局机关公务员培训工作实际，制定本规划纲要。
一、指导思想与总体要求
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕国土房管工作“十二五”总体思路和目标任务，以加强公务员职业道德建设和依法行政能力为重点，以改革创新为动力，以健全约束激励机制为保障，通过开展干部培训和综合素质考评，进一步转变观念、转变作风，提高广大公务员爱岗敬业的自觉性、干好工作的主动性和执行命令的坚决性，打造一支政治坚定、作风优良、业务精湛、创新实干的公务员队伍，为促进全市经济社会更好更快发展、推动国土房管事业实现更大跨越提供组织和人才保证。
（二）总体要求
1.坚持围绕中心、服务大局。适应经济社会发展需要，围绕服务城市经济建设和滨海新区开发开放大局开展公务员培训，围绕“十二五”期间国土房管事业发展目标谋划公务员培训，坚持把服务大局、促进发展的成效作为检验培训质量的根本标准，切实增强广大公务员服务大局的意识和本领。
2.坚持以人为本、按需培训。转变培训理念，强化实践锻炼，遵循人才成长规律，把握公务员培训需求，针对工作岗位要求和公务员全面发展需要，坚持因岗施训、因需施教，注重公务员培训的个性化、差异化，真正做到干什么学什么、缺什么补什么，使培训更加贴近公务员思想和工作实际，努力为公务员成长服务。
