（二）针对管理水平上的差距，大力开展政策理论培训。重点是对最新理论成果、重大政策以及科学管理知识的学习和培训，坚定理想信念，夯实理论基础。通过培训，了解最新理论成果，关注和熟悉国内外重大事件与重要的社会现实问题。树立宏观管理概念，提高运用马克思主义的基本立场、观点与方法分析、解决实际问题的能力和科学管理的水平。
（三）针对能力上的欠缺，全面开展专业知识技能培训。在新形势下，国土资源和房屋管理工作不断面临新情况和新挑战，相关的方针政策也在不断地调整和完善。每一名公务员必须跟上时代发展步伐，培养自主学习的能力，提高创新意识，围绕市委、市政府战略部署和重大决策高标准履行职责，提高为人民服务的能力。重点是围绕各项业务规范和流程，请有关业务处室领导或专家授课，熟悉和掌握国土房管相关专业知识。
三、培训对象、方法和时间安排
局机关、市区国土分局、各区县国土分局、蓟县地矿局、执法监察总队除工勤人员以外的全体工作人员。采取网上自学与集中辅导相结合的方法。自学时间每周要保证不少于2小时，全年不少于100小时；集中辅导由市局统一组织，具体安排详见附表。
四、有关要求
（一）加强组织领导。各部门、单位要将开展公务员培训、提高公务员职业道德水平作为全面加强公务员队伍建设的治本之策予以高度重视，摆上重要日程。受训单位要指定一名领导负责，结合工作任务实际，统筹兼顾，坚持不懈地抓好落实。
（二）精心组织实施。各公务员管理单位（参照管理单位）要结合市局培训安排和本部门工作任务实际，制定培训计划和方案，精心组织实施，抓好人员、时间、内容、效果四落实，不断探索培训的新方式，增强培训的吸引力，提高培训质量。培训落实情况报市局备案。
（三）严格培训考核。实行培训登记制度，每次集中培训都要统计参训人数，对培训情况进行记录。年内组织公务员职业道德培训考试，考试结束后将成绩登记在《国家公务员培训证书》上。2013年12月底前，市局将统一到市公务员局办理验印手续。对无故不参加培训和培训考试不合格者，年终考核不能确定为称职及以上等次，并作为任职、晋级、增资等考评条件。
附件：2012年国土房管局公务员职业道德培训计划表（略）
二〇一二年四月十七日
