六、用人单位非因不可抗拒因素，不能依法保护劳动者合法权益的，不予进行劳动用工备案和就业登记。
七、建立劳动者个人查询劳动用工备案信息制度。劳动者可以通过市、县（区）人力劳动保障部门用工备案受理窗口查询个人当前用工备案信息，以方便劳动者及时了解自身就业后的劳动用工备案情况。
八、各区、县劳动保障业务部门要加强对工作人员的政策业务培训，认真执行工作流程和操作程序。为用人单位提供方便、快捷的服务。要组织用人单位开展劳动用工备案和就业登记的业务培训，深入基层开展业务指导，不断提高用人单位劳动用工备案的主动性和积极性，切实将劳动用工备案制度落到实处。
九、用人单位办理用工备案需提供以下材料：
（一） 劳动合同登记手册；
（二） 用人单位用工备案登记表；
（三） 用人单位《营业执照》（副本）、《组织机构代码证》等证明用人主体资格的材料；
（四） 劳动者的《就业失业登记证》；
（五） 劳动者用工备案（单位就业）登记表；
（六） 企业新招用或续签人员用工备案（就业登记）申报表；
（七） 用人单位与劳动者终止劳动关系解除用工备案申报表；
（八） 招用户籍不在本地的劳动者，还需提供劳动者的《身份证》以及由公安机关核发的《居住证》或居住在合法住所的证明；
（九） 劳动者本人身份证；
（十） 劳动者劳动合同一式两份；
（十一） 人力资源和社会保障行政部门规定的其它材料。
十、《就业失业登记证》是由省人力资源和社会保障部门统一制作，县级以上公共就业服务机构负责免费发放。领取《就业失业登记证》是用工备案的前置条件。
十一、劳动者初次申领《就业失业登记证》，需提供身份证原件及复印件、户口簿的原件及复印件以及两张二寸彩照，并据实填写《就业失业登记申领登记表》，向受理的劳动就业服务机构申领。属于用人单位招聘录用的，由用人单位办理劳动用工备案之前，向受理的就业服务机构统一申领；属于自由创业、灵活就业或以自由职业形式实现就业的，由劳动者在办理就业登记时，向受理的就业服务机构申领。
