中共苏州市卫生局委员会2010年局党委组织工作总结
（苏卫党〔2011〕14号）
市委办公室：
2010年，在市委组织部的正确指导下，局党委组织工作坚持以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，以政府机构改革为契机，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市医药卫生系统中心工作，深入开展创先争优活动，切实加强干部队伍建设，全面夯实基层党建基础，扎实抓好基层党支部建设，以及党员的教育管理，为推进医药卫生科学发展，提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、认真组织动员部署，深入开展创先争优活动
根据市委创先争优活动领导小组和全省医药卫生系统创先争优活动工作的部署要求，结合我市本系统实际，在全市医药卫生系统深入开展创先争优活动。一是制定了全市医药卫生系统开展创先争优活动实施方案，召开了创先争优活动动员大会，成立了局党委创先争优活动领导小组（指导小组），全面组织开展了第一时段的创先争优活动。二是结合创先争优活动的开展，“七.一”期间局党委表彰了系统13个先进基层党支部、39名优秀共产党员和11名优秀党务工作者。三是提出了全市医药卫生系统 “固本强基创先进、岗位奉献争优秀、全力以赴促医改”的活动主题，确立了在基层党组织中开展“筑牢坚强堡垒，促进事业发展”和在党员中开展“展示先锋形象、争当健康卫士”活动。四是实施了公开承诺、典型选树、分类督导等三项制度，建立了联络员、信息报送和领导干部联系点等工作制度。五是开展了确定一个年度工作主题、实施一项年度特色工作、落实一项创新课题调研、选树培育一批先进基层党组织和优秀共产党员的“五个一”活动。六是开展公开承诺和领导点评活动。下半年，配合省卫生厅对我市卫生系统创先争优活动的调研，开展了对全市医药卫生系统创先争优工作的督查，组织召开了相关的座谈会，据调查分析，活动取得了阶段性成效，全市医药卫生系统选树先进典型32个，470个党组织开展了公开承诺及领导点评工作。
二、着眼事业发展需要，加强领导班子及干部队伍建设
一是加强基层领导班子建设。局党委坚持在认真落实中心组理论学习、党员领导干部民主生活会的同时，重视抓好基层党组织的理论学习和民主生活会等，加强了对基层领导干部的学习考核，组织开好基层党员领导干部专题民生活会，局党委明确领导分工，深入基层指导，取得了较好成效。注重基层领导班子组织建设，加强对基层党组织换届工作的指导，严格组织程序，选配好基层领导班子成员，市立医院党委、市疾病预防控制中心党委顺利完成了换届改选工作。
二是抓好干部队伍建设。根据新一轮政府机构改革的需要，按照市卫生局、食药监局合署办公“三定”方案，认真做好机构改革中的干部调配工作，及时调整卫生、食药监局机关17名中层干部，确保了机构改革工作的顺利推进。年内完成了市中心血站机格升格后，按副科职调整提拔血站中层正职干部6名；对系统10名局管干部任职试用期满进行了考察并正式任职；提拔了食药监局机关7名非领导中层干部。加强局管干部的学习培训，推进科级干部学分制考核工作。组织机关科级以上63名干部参加了“菜单式”选学讲座，听辅导报告年人均3.5次，处级干部年平均学分为25分；派出县处级干部5名、科级干部46名、党外干部2名参加了市以上组织的理论学习轮训或专题培训。
