项目

工作内容及相关要求

建立一本

工会女职工

工作手册

以市总女职工委员会印发至基层的《工会女职工委员会工作手册》为基础，及时记录女职工组织基本情况、女职工信息、会议、开展活动等情况，便于工作检查、总结，也为女职工工作积累资料。

签订一份

女职工权益

保护专项

集体合同

在企业集体协商签订集体合同时，同步签订或续签女职工权益保护专项集体合同。要求做到专项集体合同与集体合同同步协商、同步审议、同步签约、同步报送、同步检查、同步报告，发挥专项集体合同在落实有关法律法规、争取女职工特殊利益中的积极作用。

开展一次

有意义的

活动

每年根据企业和女职工的特点开展一次有意义的活动。如提升女职工技能、素质的技能竞赛、技术比武、合理化建议以及演讲比赛、知识竞赛、征文活动等；女职工喜爱的健身操、瑜伽等体育活动，手工制作、插花、茶艺、艺术鉴赏、摄影、绘画等兴趣活动；利用“三八”节、“六一”节等特定节假日，开展节日慰问、召开座谈会、先进表彰会、文艺表演、公益活动、外出旅游、亲子游戏、儿童作品展示等活动。

组织

一次培训

以女职工周末学校为载体，每年围绕专业知识、岗位技能、科学文化、法律、女职工健康保健、生理卫生、心理健康、预防艾滋病、职场形象、礼仪知识等各类提升女职工综合素质的内容，开展一次培训。

办好

一件实事

根据女职工所需、女职工组织所能，每年为女职工办一件实事，如为女职工购买团体特种保障、开展单亲困难女职工帮扶、交友活动、为“四期”女职工解决特殊困难、为女农民工住宿及子女入学等困难提供帮助，尽力解决本企业女职工最关心、最直接、最现实的问题。

“x”的内容

“x”是在“五个一”基础上，不断拓宽工作内容、创新工作载体。企业工会女职工组织要把“五个一”做深，把“x”拓宽，形成工作特色，争创先进工会女职工组织。