五、不断拓展实事服务项目，增强企业工会女职工组织的凝聚力
（十一）关注不同群体女职工需求。加强对困难女职工的帮扶，开展企业工会女职工组织、先进女职工集体与单亲困难女职工“双结对”帮扶工作，帮助她们解决实际困难。关注白领女性、女农民工的特殊需求，拓展实事服务项目，切实解决女职工“三最”问题，充分发挥女职工组织服务、凝聚的作用。
（十二）加强对女职工人文关怀和心理疏导。以各种形式向女职工普及生理、心理健康和“四期”保护、预防艾滋病知识，为女职工提供团体互助医疗等特种保障，不断提高女职工的心理素质和身体素质。
六、进一步加强企业工会女职工工作，促进女职工工作的发展
（十三）实施企业工会女职工工作“5＋x”工作要求。为切实增强工作实效，促进工会女职工组织转起来、活起来，企业工会女职工组织要按照“5＋x”工作要求，推动工会女职工工作。“五个一”为基本要求，即建立一本工会女职工工作手册、签订一份女职工权益保护专项集体合同、开展一次有意义的活动、组织一次培训、办好一件实事。“x”是在“五个一”基础上的进一步要求，国有企业及基础较好的非公企业工会女职工组织要不断创新，创造更多的工作内容和方法，发挥引领示范作用，其它企业要在确保“五个一”的基础上，努力争创先进女职工组织（“5＋x”具体工作内容和要求详见附件）。
（十四）采取有效措施，将工作要求落到实处。区县局（产业）工会女职工委员会要通过培训班等形式，认真组织学习，帮助基层企业工会女职工干部理解和运用“5＋x”工作内容和要求。以目标管理考核、创星级、评比表彰等激励机制，促进“5＋x”工作要求的全面落实，争取三年内全市企业工会女职工组织基本达到“五个一”工作要求，培育更多符合“5＋x”工作要求的先进工会女职工组织，促进企业工会女职工工作整体水平再上新台阶。
（十五）上级工会女职工委员会要加强对基层企业工会女职工工作的指导和服务。为企业工会女职工组织提供法律、政策、信息等方面的咨询服务，帮助企业工会女职工干部协调解决工作中遇到的各种困难和问题。要把女职工工作的重点要求纳入工会总体工作考评和“模范职工之家”、“劳动关系和谐企业”等评比条件之中，促进企业工会女职工组织“两个全覆盖”目标的实现；要选树企业工会女职工工作的典型，促进企业工会女职工工作的发展。
