上海市总工会关于进一步加强企业工会女职工工作的意见
（沪工总女﹝2010﹞210号）
各区县局（产业）工会、女职工委员会：
为了深入贯彻《中华全国总工会关于进一步加强企业工会工作、充分发挥企业工会作用的决定》、《
中华全国总工会关于加强企业工会女职工工作的意见》，进一步落实《工会女职工委员会工作条例》，更好地推动新形势下企业工会女职工工作，充分发挥企业工会女职工组织的作用，现就进一步加强企业工会女职工工作提出以下意见：
一、进一步认识企业工会女职工工作的重要意义，明确女职工工作的总体要求
（一）充分认识企业工会女职工工作的重要意义。当前上海正处在发展转型和产业结构调整期，经济关系、劳动关系日趋复杂，企业工会工作面临新的挑战。中央和市委对进一步加强工会组织建设，在维护劳动关系和社会稳定中充分发挥工会作用提出了明确要求。企业工会女职工组织是开展女职工工作的重要组织基础。加强企业工会女职工工作，更好地发挥企业工会女职工组织在组织、引导、服务和维护广大女职工合法权益中的积极作用，充分调动广大女职工参与经济建设和企业发展的劳动热情，促进和谐的劳动关系和社会稳定有着十分重要意义。各级工会女职工干部要认清形势、把握机遇，切实增强责任感和使命感，不断推进企业工会女职工工作的创新与发展。
（二）全面把握企业工会女职工工作的总体要求。认真贯彻“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，以全总对工会工作“两个普遍”的要求，促进企业工会女职工工作“两个覆盖”目标的实现，即在依法推动企业普遍建立工会组织的同时，促进企业工会女职工组织全覆盖；在依法开展工资集体协商的同时，促进女职工权益保护专项集体合同全覆盖。进一步夯实组织基础，构建女职工维权机制，搭建女职工发展平台，团结、凝聚广大女职工为促进企业发展作出积极贡献。
二、进一步加强工会女职工组织建设，夯实组织基础
（三）加强同步组建，努力实现全覆盖。坚持哪里有工会、哪里有女职工，哪里就要建立工会女职工组织的原则。企业在筹建工会或工会换届时，要同步筹备、同步产生企业工会女职工组织，工会女职工委员会主任、副主任（或女职工委员）与工会委员会同时报上级工会审批。建立区域性、行业性基层工会联合会的同时，要同步建立工会女职工委员会，促进小企业工会女职工组织的全覆盖。
