21、着力提高一线职工收入水平。推动本市最低工资标准、最低生活保障线、工资增长指导线和劳动力市场价位等的合理调整。密切关注主副食品和低收入职工家庭生活必需品的价格波动情况，进一步健全完善收入分配调研报告制度，着力研究农民工、劳务派遣工、政府购买岗位项目从业人员和转改制企业职工收入状况，推动提高本市公交、环卫等公共服务行业一线职工收入水平。
22、扎实推进服务职工、帮扶职工工作。推进工会就业援助服务体系和培训体系建设，广泛开展“百企千岗进社区”、“技能培训促就业”、“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”等活动，着力为就业困难人员提供就业援助。积极参与本市“家政服务工程”项目，大力开展家庭服务培训、就业、维权“一站式”服务。推进职工援助服务中心可持续发展，推动建立行业（企业）工会帮扶工作新模式，不断深化“金秋助学”、“元旦春节送温暖”和“三定”帮困等帮扶品牌项目。巩固、提高市总工会“四项职工互助保障计划”参保率和覆盖面。
23、帮助农民工更好地融入城市发展。年内培养1万名高技能农民工，资助新生代农民工参加EBA培训和学历教育，帮助农民工提高职业技能和综合素质。积极参与综合保险、子女教育、户籍入沪等政策措施的制定调整，积极推进基本公共服务均等化，帮助农民工更好地分享上海发展成果。规范企业用工秩序，提高低收入农民工工资水平，维护农民工合法权益。加强帮扶救助和人文关怀，开展送文化、送法律、送健康活动，设立更多的“农民工假日影院”，丰富农民工业余文化生活。
六、深入开展党工共建创先争优活动，做好工会各项工作，提高工会工作整体水平
24、进一步深化创先争优活动。结合开展建党90周年纪念活动，总结回顾上海工运事业在党的领导下的发展历程、经验和规律，进一步探索构建社会主义现代化国际大都市工会工作新格局。结合对区县局产业工会工作考核，推动建立党工组织联建制度，进一步拓展党工共建工作领域，创新党工共建形式和载体，在服务党政中心工作、推进“两个普遍”、构建和谐劳动关系、创新工会体制机制等方面，进一步体现党工共建的积极成效。
25、深入开展调查研究。组织实施市总年度调研计划，促进调研成果转化，形成调研工作长效机制。发挥市工运研究会作用，加强研究会组织建设，年内研究会团体会员达到50家。完善基层调研网络，建立健全信息报送、工作例会、专题调研、考核激励制度。加强对基层工会工作新鲜经验的总结提炼，促进新情况、新问题的分析、研究和解决。结合建党90周年纪念活动，举办“党的领导与上海工会建设”论坛。
