3、大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。制作上海劳模风采电视宣传片，用劳模先进的生动事迹和精神品质教育、鼓舞、激励职工拼搏奉献，充分发挥劳模先进的示范引领作用。加强劳模管理服务，制定《上海市关于加强劳动模范评选管理工作的办法》，推动有条件的区县局（产业）和街道乡镇工会建立“劳模之家”，提高劳模管理服务工作制度化、规范化水平。关心劳模生产生活，推动落实市劳模特殊困难帮扶金、低收入生活困难帮扶金、元旦春节慰问金和体检制度，进一步营造学习劳模、尊重劳模、关心劳模、争当劳模的社会风尚。

　　4、深入开展建功立业活动。制定实施《上海“十二五”劳动竞赛五年规划》，广泛开展“当好科学发展主力军、打好创新转型攻坚战”劳动竞赛，动员组织广大职工为上海加快转变经济发展方式做贡献。在重大工程建设领域，开展“安全生产百日”竞赛，突出安全、质量、创新和文明施工；在先进制造业领域，开展“比创新、赛贡献、促升级”建功立业活动，推动相关产业优化升级；在现代服务业领域，围绕“提高满意率、降低投诉率，发展服务业”，继续深化“五比五赛”竞赛活动，促进现代服务业发展壮大；在高耗能产业领域，继续组织开展“我为节能减排做贡献”活动，促进本市的绿色发展、智能发展和可持续发展。

　　5、深化职工科技创新工作。坚持以职工岗位创新为重点开展职工科技创新活动，引领职工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献，激发职工创新潜能和创造活力。贯彻实施《推动本市职工技协组织开展群众性技术创新活动的若干政策意见》，发挥职工技协作用，促进职工科技创新成果转化。举办第四届上海职工科技节、第二十四届上海市优秀发明选拔赛，开展职工科技创新英才和工人发明家评选，推动合理化建议先进操作（工作）法推广活动，进一步促进职工科技创新活动深入发展。

　　6、广泛开展职工技能登高活动。聚焦先进制造业、现代服务业和新型战略产业，组织职工广泛开展培训大练兵活动，为上海“十二五”发展提供人才和智力支撑。深化“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职业技能大赛发展模式，推动技能竞赛大提升，大力培养知识型、技能型、创新型高技能人才。推进首席技师千人培养计划，推广机电工会首席技师经验，建立完善行业、企业首席技师制度，创建“首席技师工作站”，选拔树立一批行业、企业的技能领军人才。深化“高师带徒”活动，充分发挥“明星带群星”效应，争取年内结对达到千对以上，切实推动高技能人才的培养。

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