加强分类指导，体现竞赛特色。巩固和提升世博会立功竞赛的成果，继续发挥立功竞赛重点赛区的作用，围绕重大工程建设、重点专项整治、重大科技项目攻关、建设“智慧城市”，以及产业结构战略性调整等重点领域，着力开展一批主题明确、重点突出、特色鲜明、影响广泛的市级示范性立功竞赛项目。在钢铁、汽车、石化、高端装备制造、生物制药、信息技术等先进制造业、高新技术产业、战略性新兴产业等领域，主要围绕优化结构、创新技术、技能提升、节能减排、质量管理等方面开展竞赛，增强企业核心竞争力，促进加工型产业转型升级。在金融、航运、现代物流、生产性服务、创意会展等现代服务业领域，提升服务技能、推动服务创新、提高服务质量，着力提升城市服务功能，扩大服务业规模，增强服务业辐射能力，满足生产生活需求，促进新型服务业态健康发展。发挥国有企业的示范引领作用，提高劳动生产率和资源利用率，改进技术工艺，增强自主创新能力。加强非公企业劳动竞赛组织体制和运行机制的创新实践，坚持促进企业发展和维护职工权益的有机统一，努力实现“经济发展，社会进步，企业增效，职工增收，共建共享，和谐发展”的目标。

　　2、不断深化职工创新行动。动员引导各行各业职工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献，广泛开展科技创新、管理创新、服务创新、制度创新等活动，充分发挥职工的聪明才智和创新创造热情，推动科技进步和产业结构调整，为上海转型发展提供智力支持。

　　在先进制造业等领域，着重开展科技创新。以弘扬科学精神、普及科技知识、推进科技创新、加强技术协作、促进成果转化、提高职工素质为重点，推动原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新，促进流程再造，增强自主创新能力，加快改造提升传统制造业，调整优化产业结构。在现代服务业等领域，着重开展服务创新和管理创新，改善服务细节、优化服务流程、创新服务模式，提高专业化服务水平和服务产业附加值。

　　积极营造鼓励创新的社会环境。贯彻落实《关于深入推进本市职工群众性科技创新活动的指导意见》和《关于推动本市职工技协组织开展群众性科技创新活动的若干政策意见》，进一步发挥上海市推进职工科技创新工作联席会议的作用，加强对职工科技创新工作的组织领导。发挥职工技协组织作用，增强基层技协活力。逐步建立市区两级职工科技服务工作站，制订实施有关配套政策，开展培训和试点工作，建立健全运行机制。加强职工科技创新指导站、职工科普讲师团、职工技术创新基金等职工创新服务平台建设。探索建立职工技术创新奖励机制、职工知识产权保护机制、职工技术创新评价体系等长效机制，积极营造鼓励创新、宽容失败的社会氛围。加强产学研结合、促进职工创新成果转化实施。

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