--不断深化社会主义劳动竞赛。以创先争优为动力，进一步调动广大职工的积极性、主动性、创造性，充分发挥工人阶级的主力军作用。
--不断深化群众性岗位创新活动。以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，组织引导广大职工立足岗位、创新实践、促进发展，激发广大职工的创造活力，努力营造充满活力、富有效率、更加开放的职工创新环境。
--不断深化安全生产和劳动保护工作。以城市运行安全和生产安全保障为重点，全面开展“安康杯”竞赛活动，着力在增强安全意识、加强劳动保护措施、消除安全隐患、防范职业危害、改善安全生产条件上下功夫，为确保城市运行和生产安全做贡献。
--培养选树“十大工人发明家”、“十大职工科技创新英才”、“十大合理化建议标兵”、“十大先进操作法标兵”等具有领军性质的优秀职工代表。
--培养选树“百项合理化建议优秀成果”、“百项先进操作法优秀成果”、“百项职工技术创新优秀成果”、“百个首席技师工作室”、“百个劳模创新工作室”。
--推进实施“首席技师培养选拔千人计划”、“劳模先进千个品牌”、“科技创新千个创新型企业”、“团队创先千个特色班组”、“安康杯竞赛千个优胜集体”等系列示范性品牌项目。
--培养万名知识型、技能型、创新型的高技能人才，推进万家企业实施首席技师、首席员工制，组织万名高技能人才开展高师带徒活动，开展百万职工岗位建功行动。
三、主要内容
围绕“当好科学发展主力军、打好创新转型攻坚战”的主题，全面开展“六大行动”，大力推动实施“十二五”规划。
1、广泛开展岗位建功行动。大力开展社会主义劳动竞赛，动员组织广大职工胸怀大局、爱岗敬业，攻坚克难、争创一流，勇于创新、甘于奉献，为“十二五”发展贡献智慧和力量。
加强形势任务宣传教育，进一步增强责任感和使命感。广泛宣传贯彻《上海市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，使全市职工进一步认清上海“十二五”发展面临的形势和目标任务，深刻认识上海转型发展的战略意义和加快推进“四个率先”、建设“四个中心”任务的艰巨性、紧迫性，尊重职工的首创精神，激发职工的聪明才智，进一步增强广大职工投身“十二五”发展的主人翁责任感、使命感。
突出竞赛重点，增强竞赛实效。全方位、多层次、有重点地动员组织各行各业职工广泛开展创新型、攻关型、技能型、节约型、增值型、服务型劳动竞赛活动，推动重点领域和关键环节的改革发展，服务产业结构战略性调整，着力提升现代服务业能级和水平，培育发展战略性新兴产业和新型业态，加快发展先进制造业，改造提升基础和传统产业，努力形成服务经济为主的产业结构。
