课题指导：杜乃根
责任部门：组织部
四、市总工会委托调研课题
1、关于依法推动企业普遍开展工资集体协商工作的调研。
2、关于本区域（本系统、本行业）职代会制度运作与成效问题的调研。
3、关于和谐劳动关系创建的实践与探索。
4、关于加强工会安全生产和劳动保护工作的调研。
5、关于本区域（本系统、本行业）党工共建创先争优工作的调研。
6、关于以“两个普遍”促进工会女职工工作“两个覆盖”的调研。
五、区县局（产业）工会和基层工会调研参考课题
1、关于依法推动企业普遍建立工会组织的调研。
2、关于工会参与企业劳动定额标准制定的探索与研究。
3、关于职工技协组织建设和作用发挥的调研。
4、关于工会参与职业病防治工作的调研。
5、关于街镇社会化、专职化工会干部队伍建设的调研。
6、关于建立健全职工董事、监事制度的调研。
7、关于建立职工思想动态信息网络和工作机制的研究。
8、关于基层工会经费收缴工作制度建设的调研。
9、关于基层工会经审工作规范化建设的调研。
六、调研工作时间进度
1、2011年3月底前，确定市总委托课题承接单位。本年度市总委托课题采取由区县局（产业）工会、市工运研究会团体会员单位申报立项方式，有承接意向的工会请填写《2011年上海市总工会委托调研课题申报表》，于3月25日前报市总研究室。经市总研究室会同相关部门审核立项后，将给予承接单位调研经费补贴。
2、2011年4月底前，市总工会重点调研课题责任部门、委托调研课题承接单位拟定调研方案和实施计划，各区县局（产业）工会和基层工会确定今年开展的调研课题和调研方案，由市总工会研究室汇总备案。
3、2011年9月底前，市总工会重点课题、委托课题完成调研报告初稿起草、论证工作，市总工会主席室听取课题组汇报。
4、2011年10月底前，市总工会重点课题、委托课题、参考课题形成调研报告和研究成果。
5、2011年12月，市总工会开展年度优秀调研报告和论文评比工作，并向全总报送优秀调研成果参加全国评比。
七、调研工作要求
1、加强领导，高度重视调研工作。各级工会特别是领导干部要带头研究问题、研究理论，进一步加强调研工作的制度建设、工作协调，加大对调研工作的目标考核、资金投入力度，把调研工作同推进重点工作、破解“瓶颈”问题结合起来，同提高工作质量、转变工作作风结合起来，同加强学习型、创新型工会建设结合起来，切实把调查研究工作摆在工会全局工作的重要位置。
2、健全机构，不断加强人才培养。各级工会要建立健全工会调研工作机构，尤其是区县总工会和主要产业（局）工会要建立工运研究分会，重视培养工会系统理论骨干和调研人才，加大培训、激励力度，充分调动他们参与理论与实践研究的积极性、主动性和创造性。同时，要继续加强基层调研点的建设和作用发挥，使其成为凝聚、培养基层工会调研人才的重要平台，努力为做好工会调研工作提供保障。
3、注重实效，努力推动成果转化。各级工会要高度重视调研成果的运用，对关系大局和职工切身利益的问题要通过各种渠道及时向党委、政府报送，把研究成果切实转化为领导决策、工作思路、政策措施和指导性文件。要重视基层创新经验的总结、提炼和推广，形成的调研报告、论文、经验总结等调研成果，及时报送市总工会研究室，通过工会简报、内参、上海工运研究等多种载体，实现下情上达、成果共享，努力使调研成果成为工会工作创新发展的助推器。
附件：《2011年上海市总工会委托调研课题申报表》
二○一一年三月七日
附件：
2011年上海市总工会委托调研课题申报表
课题
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课题申报单位
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课
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课题大纲（可附页）：
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工作进度 （由申报之时到2011年9月30日） ：
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课题申报人所在单位意见：
单位公章：
单位负责人签名：
年 月 日
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批准立项评审意见：
评审负责人签名：
年 月 日
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