上海市总工会关于开展2011年调查研究工作的通知
（沪工总研〔2011〕50号）
各区县局（产业）工会、市总机关各部室、市工运研究会各团体会员及专业学科委员会：
为深入贯彻党的十七届五中全会、九届市委十三次和十四次全会以及全总十五届五次执委会精神，推动市总十二届八次全委（扩大）会议各项目标任务的贯彻落实，结合市总工会2011年重点工作部署，现就今年工会调查研究工作作如下安排。
一、调研主题
2011年是“十二五”开局之年。2011年工会调研工作要紧紧围绕“创新驱动、转型发展”，围绕推进“两个普遍”，围绕不断增强工会组织凝聚力和影响力，立足实际工作，总结实践经验，分析研究和着力破解制约上海工会工作创新突破的重点和难点问题，形成一批具有较高质量的调研成果，进一步推动上海工会工作创新发展。
二、调研总体考虑
一是要充分体现中央和市委对工会工作的要求。胡锦涛总书记等中央领导对进一步做好新形势下的群众工作、加强和创新社会管理发表了重要讲话。市委领导对工会加强组织建设、更好地代表和维护职工利益、使劳资矛盾的解决由无序纷争变成有序协商等提出了明确要求。各级工会要在调研工作中认真贯彻落实中央、市委领导的一系列指示精神，思考研究加强和改进新形势下群众工作和社会管理工作的有效途径和方法，积极推动工会维权维稳工作的探索与实践，进一步完善工会组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的职能，为上海新一轮发展最大限度地凝聚智慧和力量。
二是要充分体现“十二五”开局之年工会工作创新突破的要求。要紧密结合上海“创新驱动、转型发展”和“六个着力”的工作要求，找准工会工作在经济社会发展大局中的切入点和着力点，着重加强职工创新能力和岗位技能提升的调研，着重加强产业结构优化升级和企业改革改制中职工权益维护问题的调研，着重加强健全完善劳动法律法规的调研，着重加强“十二五”时期劳动关系领域新情况新问题的调研，着重加强“两个普遍”等工会重点任务推进情况的调研，不断推动新时期工会理论创新、体制机制创新和工作创新。
三是要充分体现调研成果推动和指导工会工作的要求。工会工作调研重在推动和指导工作。在调研选题上，要紧密结合今年新的形势和任务，突出调研重点，体现调研工作的现实性和针对性。在调研方法上，要深入基层、深入实际，发现问题、总结经验；要主动加强与党政有关部门的合作，积极借助高校、社会研究机构等的研究力量和学科优势。在课题成果上，要突出指导性和操作性，为党政部门决策和工会全面履职提供依据和参考。
三、市总工会重点调研课题与分工
1、关于全面总结工会十四大以来工会理论创新成果，进一步丰富中国特色社会主义工会发展道路理论的研究
课题指导：钟燕群
责任部门：研究室
2、关于本市企业劳务派遣工用工状况的调研
课题指导：肖堃涛
责任部门：法律工作部研究室
3、关于加强职工文化建设，促进职工全面发展的调研
课题指导：汪兰洁
责任部门：宣教文体部
4、关于上海“创新驱动、转型发展”进程中提升产业工人技能的调研
课题指导：杜仁伟
责任部门：经济工作部
5、关于工资集体协商立法完善的思考与建议
课题指导：茆荣华
责任部门：法律工作部
6、关于在社会管理创新中充分发挥工会作用的研究
课题指导：周志军
责任部门：研究室
7、关于上海实施《
社会保险法》，保障职工合法权益重点问题的研究
课题指导：侯继军
责任部门：保障工作部
8、关于《
上海市职工代表大会条例》贯彻实施中热点、难点问题的调研
课题指导：张立群
责任部门：民主管理部
9、关于“小三级”工会组建与运作问题的调研
