上海市总工会关于在全市职工中广泛开展“我与安全”大讨论、安全生产合理化建议征集和隐患排查整治活动的通知
（沪工总经〔2011〕81号）
各区县局（产业）工会，各区县安全生产监管局，各有关单位：
2011年是实施“十二五规划”开局之年，做好安全生产和劳动保护工作是切实保障职工在生产过程中安全和健康的有效手段，是确保城市运行安全和生产安全的基础。为进一步提高广大职工参与安全生产工作的积极性和主动性，增强安全防范意识和自我保护能力，市总工会、市安全生产监管局决定在全市职工中广泛开展“我与安全”大讨论、安全生产合理化建议征集和隐患排查整治活动，现将有关事项通知如下：
一、总体要求
围绕“创新驱动、转型发展”，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设和安全健康培训教育，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，切实增强杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的自觉性，使事故隐患和职业危害得到有效治理，生产安全事故得到有效控制，作业环境明显改善，“三违”现象明显减少，为保障本市城市运行安全和生产安全作贡献。
二、主要内容
1、广泛开展“我与安全”大讨论活动。
即日起，各单位要结合安全生产的特点和自身实际，针对企业中存在的对安全生产责任的模糊认识和陈旧观念，以及安全生产中出现的违纪违章现象，在职工中广泛开展“我与安全”大讨论活动，通过讨论，切实增强“我要安全”的意识，强化我为安全作贡献的责任，大力推进“1000安全班组”模式（即：坚持安全第一，班组内做到违章为0、隐患为0、事故为0），积极普及安全知识、增强安全意识、提高安全技能，营造安全氛围，保障职工在劳动过程中的安全健康。
2、积极开展安全生产合理化建议征集活动。
在组织安全生产大讨论的基础上，要注重发挥一线职工熟悉岗位安全生产状况的优势，广泛发动职工开展安全生产合理化建议活动，要针对发生在身边的安全生产问题，提出本岗位整改的意见和建议。在六月份的“安全生产月”中，全市将组织开展“安全生产金点子奖”活动，引导和鼓励职工立足岗位，不断完善生产组织管理，提高生产作业中的劳动保护水平。对职工提出的劳动保护方面的合理化建议，企业要引起高度重视，对切实可行并具有推广应用价值的，要加以推广实施。工会要主动会同企业行政部门建立相应的激励机制，调动好、保护好、发挥好职工参与安全生产、劳动保护工作的积极性和创造性，努力开创安全生产群防群治的良好局面。
