（七）公示、录用。6月16日－6月22日，各市确定拟录用人员名单后，报省“三支一扶”工作协调管理办公室统一进行公示。公示结束后，由各市办理有关录用手续。
（八）岗前培训与派遣。6月28日举行全省“三支一扶”计划高校毕业生欢送仪式，7月初由各市集中组织岗前培训后派遣到服务单位报到。
五、政策待遇和保障
“三支一扶”计划高校毕业生，享受以下待遇：
（一）“三支一扶”高校毕业生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作生活补贴标准，按月发放。福利享受服务单位在编人员同等待遇。从起薪之月起，按照有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险。按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。个人缴纳部分由发放工作生活补贴的部门负责在个人补贴中代扣代缴。相关费用，纳入财政给予的工作生活补贴范围。为保障各项待遇的落实，服务期内，中央和省两级财政按每人每年15000元的标准下达专项补助经费，不足部分及超出省下达的招募计划自主招募“三支一扶”高校毕业生所需经费，由所在县（市、区）财政承担。省财政按照每人2000元标准，安排一次性安置补助经费。
（二）原服务单位有职位空缺或有相应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”等基层服务项目高校毕业生。县以上相关事业单位公开招聘工作人员，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”等基层服务项目高校毕业生。在事业单位服务的“三支一扶” 等基层服务项目高校毕业生服务满一年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于三年的聘用合同。
（三）每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录服务期满考核合格的“三支一扶”等基层服务项目高校毕业生。
（四）每年拿出一定数量的省、市属国有企业职位，专门定向招录服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。
（五）服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生在3年内报考省内高校硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，在服务期内学校应为其保留学籍。服务期满考核合格的“三支一扶”专科学历毕业生，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
