上海市总工会关于印发《上海职工素质工程“十二五”发展规划》的通知
（沪工总宣〔2011〕161号）
各区县局（产业）工会：
现将《上海职工素质工程“十二五”发展规划》印发给你们，请结合实际认真贯彻实施，推进“十二五”期间上海职工素质工程的深入发展，并将贯彻实施情况及时上报市总工会。
二○一一年八月十日
上海职工素质工程“十二五”发展规划
为积极贯彻落实《上海市国民经济和社会发展“十二五”规划》总体要求和全国总工会《全国职工素质建设工程五年规划（2010-2014）》精神，特制定《上海职工素质工程“十二五”发展规划》。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕市委、市政府的工作重点和总体要求，根据中国工会十五大、上海工会十二大提出的目标任务，充分发挥工会“大学校”作用，切实维护广大职工的精神文化权益，以“促进职工全面发展，实现职工体面劳动”为目标，以弘扬中国工人阶级伟大品格为重点，以科学理论教育职工，以劳模精神引领职工，以先进技术武装职工，以和谐文化陶冶职工，造就一支适应建设“四个中心”和社会主义现代化国际大都市需要的高素质职工队伍，为推动上海经济社会发展提供坚强的智力支持和人才保证。
二、发展目标
（一）总体目标
围绕上海“十二五”期间创新驱动、转型发展对职工队伍素质的要求，全面提高上海职工思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质、民主法制素质、身心健康素质和社会文明素质，使职工群众的理想信念更加坚定，职业技能更加精湛，知识结构更加合理，公共行为更加文明，精神世界更加充实，身心素质更加和谐。
（二）工作目标
教育培训：
――各类学习教育培训的职工参与率达到90％以上；
――30万职工提升学历层次；60万职工提升技能等级，高技能人才占技能劳动者比例达到30％；
――完成对30万本市下岗失业人员、转型企业职工和农民工的就业、自主创业和职业技能培训；
――以《
上海市职工代表大会条例》为主要内容，完成对全市50万职工代表的民主管理素质培训。
典型培育：
――选树10名有代表性、在全国有影响力的劳模先进典型，选树1000个劳模先进品牌；
