2、切实重视对关停并转企业职工的普法宣传。在国内外经济形势不确定因素增多、上海深入推进产业结构调整和社保政策改革背景下,工会组织要更加密切关注企业关闭、停产、搬迁、生产经营困难、企事业单位改制改革等客观情况给职工权益带来的影响。市总工会将通过《劳动报》、工会网站、工会援助服务网络等载体,以宣传法律法规和典型案例形式引导企业与职工依法、理性面对劳动关系变化。各级工会要把法制宣传教育与职工维权维稳工作相结合,密切关注经营困难和有关停并转动向的企业经营状况,及时向企业和职工宣传《
劳动法》、《
劳动合同法》、《破产法》有关裁员及解除、终止劳动合同的规定,将劳动关系双方引入有序协商的轨道,在第一时间把劳动关系矛盾化解在萌芽状态。
3、积极开展对女职工群体的普法宣传。2012年是国务院《女职工劳动保护条例》颁布实施、《上海市实施<妇保法>办法》实施五周年。市总工会将制定、实施《上海市总工会贯彻〈上海妇女发展“十二五”规划〉实施方案》,推动修改《上海女职工劳动保护办法》,编制《女职工健康与劳动安全卫生》课程,在“三八”妇女节期间,与市劳动监察部门联合开展专项检查,并发放《女职工权益保护》宣传手册。各级工会要通过开展大型宣传活动、知识竞赛、专项督查、编印宣传册等方式,增强用人单位法律意识和维护女职工特殊权益的自觉性、主动性,形成男女平等、进步文明的良好社会风尚。
三、夯实法制宣传基础,持续扩大工会法制宣传教育影响力
1、培育法制宣传基地和特色品牌。继续下移工会法制宣传教育工作重心,深入推进法制宣传“进园区、进企业、进车间、进班组”。市总工会将以“有计划、有人管、有载体、有特色、有成效、有记录”的“六个有”为标准,着力指导各区县分别建立1~2家工会法制宣传基地。各区县局(产业)工会要积极开展法制宣传基地创建活动,有效发挥宣传基地的示范作用,强化宣传基地对周边企业的辐射功能,推进法制宣传教育向车间、班组延伸。各级工会要结合地域、行业、企业特点和职工队伍特征,努力培育主题亮、载体新、影响广、效果好的系列化特色宣传品牌。
2、不断丰富法制宣传载体形式。紧密结合法治文化建设,发挥工会各类宣传阵地在法治文化建设中的资源优势。市总工会将组织编写适合上海工会干部和广大职工阅读的“六五”普法教材,向全市150个职工书屋示范点配送比不低于总配送书籍总量10%的法律书籍,继续保持和发扬《劳动报》的“劳权周刊”品牌,在
宪法宣传周、社联学术活动月、科普活动周期间广泛开展劳动法律法规宣传,不断扩大
工会法宣活动的社会影响力。进一步将法制宣传与职工素质教育和文化建设相结合,在各类职工文化活动中融入法制宣传元素。进一步做实各级职工法律援助中心,充分发挥12351职工维权热线的法制宣传作用。各级工会要紧密依托女职工周末学校、农民工夜校等载体,通过报刊媒体、网络平台、职工书屋、文艺舞台等职工群众喜闻乐见的形式和载体开展普法教育,提高职工群众的学法热情。